因?yàn)槟玫搅诵@招聘直通卡，所以直接進(jìn)入三面環(huán)節(jié)。在三面中一共九個(gè)人一起進(jìn)入，一個(gè)面試官進(jìn)行群面。每個(gè)人抽取一個(gè)問題，進(jìn)行一分鐘的即興演講。演講結(jié)束后由其他同學(xué)舉手打分，最后面試官會(huì)隨機(jī)提問一個(gè)問題。

第一個(gè)問題是描述中梁的十大優(yōu)勢，這個(gè)問題一分鐘的時(shí)間不太充足，最后說了有七八條，注意說的時(shí)候要記得邏輯和序號(hào)。
第二個(gè)問題是之前已經(jīng)演講過的幾位同學(xué)，你覺得哪一個(gè)表現(xiàn)的最不好。當(dāng)時(shí)我們場有一個(gè)女生沒有準(zhǔn)備，表現(xiàn)的比較差，我就委婉地說了她。

進(jìn)度很快，一天3場面試久結(jié)束了所有的流程。第一場是群面，問題是飛機(jī)出問題，8個(gè)措施討論一下排列順序，20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要不要說廢話，一個(gè)老哥動(dòng)不動(dòng)舉自己親身經(jīng)歷，完全沒有說服力，還很啰嗦。。。第二輪是2v2面試，就問些簡歷問題，對崗位理解，給你出一些生活問題看看你的解決方法。第三問是最后boss面試，壓力面試，就問問缺點(diǎn)，對旁邊人回答怎么看等等。注意不要太緊張，自然就好。

二面問了簡歷問題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷感想，挫折。還有對投資拓展崗位的理解，問了是不是按照你的理解房子就能很好的賣出去？會(huì)有質(zhì)疑性質(zhì)的提問。還有就是問了生活中的問題，小區(qū)物業(yè)有員工貪污你怎么解決。終面快速說缺點(diǎn)，企業(yè)文化特點(diǎn)，旁邊人回答的怎么樣等等。

但是我認(rèn)為，如果這些設(shè)定放在一個(gè)虛構(gòu)的故事中，比如以朝鮮戰(zhàn)爭為背景的一個(gè)故事，我還是可以理解的，導(dǎo)演也是可以拍好的?？墒恰督饎偞ā肥且患鎸?shí)的歷史事件，而且影片的開頭通過旁白強(qiáng)調(diào)了衛(wèi)國戰(zhàn)爭，這里對于飛行員的處理導(dǎo)致后期的一些片段讓人的觀影和這個(gè)大主題割裂開來。立意一下子從國家變成了個(gè)人恩怨。

些效果，我產(chǎn)生出于大主題割裂的感覺。讓我有一種敵我雙方的開戰(zhàn)是為了處理個(gè)人恩怨。其實(shí)說了這么多，我就是想吐槽“對手”這個(gè)章節(jié)。我能理解導(dǎo)演的想法可能是，一是反應(yīng)戰(zhàn)爭的殘酷，不論對我們還是對對手；二是想要增加戲劇性，設(shè)計(jì)一個(gè)明顯的反派角色，帶動(dòng)觀眾的情緒。

第一輪先輪流自我介紹，然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，具體是給你一張紙，上面會(huì)寫著三個(gè)方案，要求你選擇一個(gè)最佳方案并說明理由。
第二輪就是結(jié)構(gòu)化面試，會(huì)有兩個(gè)面試官，會(huì)針對簡歷上進(jìn)行提問，另外會(huì)問對公司的認(rèn)識(shí)，未來的職業(yè)規(guī)劃，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，未來房地產(chǎn)的趨勢，以及你們當(dāng)中你會(huì)選擇淘汰誰

會(huì)問對公司的認(rèn)識(shí)，未來的職業(yè)規(guī)劃，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，未來房地產(chǎn)的趨勢，以及你們當(dāng)中你會(huì)選擇淘汰誰，經(jīng)歷過最大的挫折\失敗經(jīng)驗(yàn)，這三年里你做的最有意義的事情是什么，這件事情的流程是什么？ 其中有哪些困難？

分兩輪，第一輪是人力與條線負(fù)責(zé)人盡心面試，人力不怎么提問，條線負(fù)責(zé)人會(huì)問一些簡歷上的問題，整體比較簡單。照實(shí)說就行，效率很高，但是不建議去這個(gè)公司。

1、自我介/2、工作經(jīng)驗(yàn)分享3、怎么看待本行業(yè)的4、家庭住址對工作地點(diǎn)的期望5、是否能接受調(diào)動(dòng)6、提問專業(yè)一點(diǎn)的問題

自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組+結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化問的比較多，包括工作地點(diǎn)、薪資、對自己導(dǎo)師的看法、對土建工程崗工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)以及理解、你覺得你如何能夠勝任這個(gè)崗位？

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結(jié)構(gòu)化問的比較多，包括工作地點(diǎn)、薪資、對自己導(dǎo)師的看法、對土建工程崗工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)以及理解、你覺得你如何能夠勝任這個(gè)崗位？