線下面試，一天三面，每一輪都會有淘汰，一面技術(shù)面，二面hr面，三面主官面，我是在三面后一周后收到的感謝信

線下面試，一天三面，每一輪都會有淘汰，一面技術(shù)面，二面hr面，三面主官面，我是在三面后一周后收到的感謝信

宇視來學校宣講，了解到這個公司。先是網(wǎng)申，做題。然后線下安排了酒店面試。一個個一對一面，人還挺多，上來應該直接就是HR小姐姐面，我直接照著簡歷介紹了一遍。然后就是電話技術(shù)面，問了相機的拍照的整個過程原理，還問了個人性格方面的問題。

HR面問了簡歷上的獲獎的比賽，簡單問了項目經(jīng)歷的問題。技術(shù)面問了相機的拍照的整個過程原理，別的問題有點忘了，還有還問了個人性格方面的問題。

三面，一面是業(yè)務面、二面是HR面、三面是部門總經(jīng)理面，到第三面說因為專業(yè)不符合被刷掉。面試問題圍繞自我介紹；優(yōu)缺點；公司、部門、崗位認知；采購行業(yè)目前遇到的最大困難；為什么來杭州發(fā)展？工作地點服從調(diào)劑嗎？

三面，一面是業(yè)務面、二面是HR面、三面是部門總經(jīng)理面，到第三面說因為專業(yè)不符合被刷掉。面試問題圍繞自我介紹；優(yōu)缺點；公司、部門、崗位認知；采購行業(yè)目前遇到的最大困難；為什么來杭州發(fā)展？工作地點服從調(diào)劑嗎？

到杭電之后交簡歷，然后排隊等待123面，1面是技術(shù)面，2面是人事，3面是技術(shù)主管面但聊的是人事問題。感覺很不正規(guī)和其他公司相比，通知的時間根本沒用，而且面試通過最后資料審核也沒過。

一些基礎的C++知識、網(wǎng)絡模型，tcp和udp的實現(xiàn)過程，三次握手四次揮手狀態(tài)的變化，stl模板庫的實際應用，人事就是問學校里的經(jīng)歷，以及自己的優(yōu)缺點，是否掛科以及其他公司offer。

面試一般，不友好，說為什么不投開發(fā)，來面測試。。。。測試你能做的別人也能做。。。。。一些令人不舒服的言論夠不夠了

一些java，c語言問題，還有數(shù)據(jù)庫的知識，是一些基礎的知識，還有計算機網(wǎng)絡的基礎知識。。。。。為什么不夠字符

首先宣講會，會后有個在線筆試，筆試不難；
第二天通知中午面試，面試等的時間非常長，總共三面；我掛在了二面；

一面是java基礎，框架的理解；
問了spring的兩個特性的理解
二面就是hr，hr看重學習成績，以及對本公司的了解；