首先，通過校園招聘獲得面試機會，主要是單面，面試的人很多，通過了面試，拿到了offer, 但是沒有去，總體來說面試較為簡單。

個人的公優(yōu)缺點
對于公司的了解
對于崗位的認識
怎么才能彌補自己的不足
對于以后的規(guī)劃
對于工作中的問題如何處理

首先是面試官對公司進行詳細介紹，然后面試官引導(dǎo)你進行自我介紹，最后是你向面試官提問題，整個流程很輕松

首先自我介紹一下，然后根據(jù)你的自我介紹提問題，包括工作經(jīng)歷和感情問題等，問的很詳細

首先沒人2分鐘的自我介紹，然后每個人再說說對公司的了解，最后面試官讓每個人提想問的問題，都是自主回答的

主要問目前有沒有時間來實習(xí)培訓(xùn)，然后再問對公司有什么問題提？其他的就沒有提問題了。

接到郵件讓去汽車博物館附近面試，多對多面試.4個考官隨機提問，問了專業(yè)，個人經(jīng)歷，評價自己，特點 優(yōu)缺點等等。

鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司最吸引你的是哪點？你覺得你自身的優(yōu)勢相較于其他人是什么？

大概問了一些問題，面試經(jīng)理人很好，真的面試還是培訓(xùn)的過程中的篩選，應(yīng)該都能聘上吧。

未來的發(fā)展規(guī)劃，是否結(jié)婚，是否有孩子，想從事的工作地點云云，最終還是對個人能力的考量