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捷信(中國)集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2023-10-18

2023-10-17 | 校園招聘
面試過程:

3D建模是指利用三維圖形軟件創(chuàng)建三維模型的過程。這些模型可以用于動(dòng)畫、游戲、電影、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。
1.2. 3D建模中的基本元素有哪些?
答:3D建模中的基本元素包括點(diǎn)、線、面、體等。這些元素可以組合起來形成復(fù)雜的幾何形狀。

面試官問的面試題:

3D設(shè)計(jì)師崗位需要掌握哪些軟件和技能?
2. 請(qǐng)你介紹一下你的最具代表性的3D設(shè)計(jì)作品,它有什么特點(diǎn)?
3. 你認(rèn)為一個(gè)好的3D設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
4. 你在進(jìn)行3D設(shè)計(jì)時(shí),通常是如何構(gòu)思和實(shí)現(xiàn)你的設(shè)計(jì)想法的?
5. 3D設(shè)計(jì)中的光照和材質(zhì)是如何處理的?

2016-10-12 | 校園招聘
面試過程:

當(dāng)遇到要求評(píng)價(jià)兩種不同觀點(diǎn)的題目時(shí),不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種,往往對(duì)另一觀點(diǎn)只字不提;而被問到“作為負(fù)責(zé)人,怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí),很多學(xué)生仍舊只回答“我如何做”,而沒有充分利用身邊的人、財(cái)、物等資源,也很少有人會(huì)想到要取得工會(huì)、共青團(tuán)或者領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

面試官問的面試題:

 在被問到“你對(duì)未來的工作、生活有哪些打算”時(shí),絕大多數(shù)學(xué)生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作,并通過能力提升和知識(shí)儲(chǔ)備,在未來幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”??梢娝麄兡壳暗那舐氃竿惹?,對(duì)自身期望值也很高。但同時(shí),對(duì)于什么是“理想、合適”的工作,以及怎樣適應(yīng)從“學(xué)生”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變等問題,學(xué)生們并沒有清晰的認(rèn)識(shí)。?

2017-11-28 | 校園招聘
面試過程:

應(yīng)聘了捷信的催收客服 HR說前三個(gè)月到半年只能拿兩千多 后面會(huì)多一些 不知道后面的多好拿不好拿 親之前在捷信做什么的,我看待遇挺好的,正猶豫要不要面試,親為啥跳槽

面試官問的面試題:

應(yīng)聘了捷信的催收客服 HR說前三個(gè)月到半年只能拿兩千多 后面會(huì)多一些 不知道后面的多好拿不好拿 親之前在捷信做什么的,我看待遇挺好的,正猶豫要不要面試,親為啥跳槽

2016-12-09 | 校園招聘
面試過程:

一個(gè)HR,同時(shí)面試兩個(gè)通過一面的人。一面沒難度,主要是為投遞簡歷的人解答疑惑。二面有些犀利,主要是性格測試。

面試官問的面試題:

你對(duì)本職位的理解,你偏向于野心還是安穩(wěn),你會(huì)如何對(duì)待暴躁的客戶,能不能接受晚班,加班

2023-04-08 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,一對(duì)一招聘現(xiàn)場直接面試,可能是校園招聘,面試官并沒有問專業(yè)性的問題,只是對(duì)在學(xué)校的過往經(jīng)歷進(jìn)行了解,并且介紹了公司的概況,并詢問意向的工作地點(diǎn)

面試官問的面試題:

校園招聘,一對(duì)一招聘現(xiàn)場直接面試,可能是校園招聘,面試官并沒有問專業(yè)性的問題,只是對(duì)在學(xué)校的過往經(jīng)歷進(jìn)行了解,并且介紹了公司的概況,并詢問意向的工作地點(diǎn)

2014-03-06 | 校園招聘
面試過程:

首先自我介紹,然后根據(jù)簡歷問問題,然后就等通知

面試官問的面試題:

做過或者組織過什么活動(dòng)?為什么選擇我們?

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