當(dāng)天電話(huà)面試,沒(méi)有預(yù)先通知,面試官很和藹,面試過(guò)程很愉快。面試時(shí)間較短,只有10分鐘左右。要求做自我介紹。
面試官問(wèn)的面試題: 1、說(shuō)一下在項(xiàng)目中的收獲
2、說(shuō)一下display屬性值有個(gè)grid,了解么、用過(guò)么?
網(wǎng)格布局,可以它將網(wǎng)頁(yè)劃分成一個(gè)個(gè)網(wǎng)格,可以任意組合不同的網(wǎng)格,做出各種各樣的布局。link
3、回流和重繪
根據(jù)號(hào)碼排隊(duì),11個(gè)人進(jìn)行群面,三個(gè)專(zhuān)業(yè)面試官,感覺(jué)是不同部門(mén)的,可能就是你以后工作的上司,有一個(gè)HR小姐姐主持群面,主持人開(kāi)場(chǎng)先讓每個(gè)人依次進(jìn)行一個(gè)有特色自我介紹,然后開(kāi)始群面,有好幾個(gè)是留學(xué)回來(lái)的,大家都說(shuō)了自己的觀(guān)點(diǎn),感覺(jué)群面還可以,但是面試官一直都在看簡(jiǎn)歷,最后錄了兩個(gè)人,一個(gè)leader,另外一個(gè)感覺(jué)綜合簡(jiǎn)歷選出來(lái)的,最后問(wèn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)問(wèn)題都挺簡(jiǎn)單的,臨場(chǎng)發(fā)揮就可以了。
面試官問(wèn)的面試題: 1:面試官主要結(jié)合簡(jiǎn)歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)了每個(gè)人一個(gè)問(wèn)題。
2、問(wèn)人生中最失敗的經(jīng)歷是哪一段,用兩句話(huà)描述。
3、點(diǎn)名問(wèn)的一些關(guān)于運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題,方法、策略等。
4、hr小姐姐還問(wèn)你們有多少offer了。
面試官?zèng)]開(kāi)攝像頭,自我介紹就問(wèn)了一下簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,回答完沒(méi)有深挖;職業(yè)規(guī)劃;數(shù)倉(cāng)分層了解嗎;開(kāi)窗函數(shù)了解嗎;SQL優(yōu)化;hadoop傾斜;銀行的業(yè)務(wù)了解嗎;信貸的流程;
面試官問(wèn)的面試題: 職業(yè)規(guī)劃;數(shù)倉(cāng)分層了解嗎;開(kāi)窗函數(shù)了解嗎;SQL優(yōu)化;hadoop傾斜;銀行的業(yè)務(wù)了解嗎;信貸的流程;反問(wèn)
HR全程在旁,非常沒(méi)有耐心,態(tài)度非常差, 對(duì)候選人表現(xiàn)出不尊重。
第二輪面試沒(méi)有通過(guò),依舊給了第三輪, 好奇HR出于什么樣的心態(tài)浪費(fèi)候選人的時(shí)間。
第三輪群面態(tài)度明顯變好,是因?yàn)樯晕⒋笠稽c(diǎn)的老板在么。
這些年公司錄取的什么人網(wǎng)上都有, HR真的是“功不可沒(méi)”,
疫情對(duì)平安金服帶來(lái)了什么機(jī)會(huì)?
三個(gè)詞概括平安金服, 不可以停頓, 一二三開(kāi)始
我有錄音回聽(tīng)的習(xí)慣, 沒(méi)聽(tīng)一遍都覺(jué)得是種屈辱。
不管你平安金服如何衡量候選人,請(qǐng)給到最起碼的尊重。
小插曲:去了以后發(fā)現(xiàn)全是黑色職業(yè)套裝,就我一個(gè)穿個(gè)偏休閑的西裝,不過(guò)或許可以給人一種鶴立雞群的感覺(jué)。好了,先是在休息室等著,然后每8個(gè)人一組給帶到會(huì)議室。題目是部門(mén)補(bǔ)充新人后座位不夠用如何輪班的問(wèn)題,紙上有三個(gè)解決方案,可以選一個(gè)也可以改也可以提出新的。反正我是毫無(wú)思路,本來(lái)想著一堆交大安泰復(fù)旦經(jīng)管的大佬能帶帶節(jié)奏,結(jié)果也都只是選了現(xiàn)成的一個(gè)。
最后是在第二個(gè)方案的基礎(chǔ)上改了一下。之后會(huì)派出一名代表陳述。然后才是逐個(gè)做自我介紹,再說(shuō)一說(shuō)剛才的討論過(guò)程中有哪些不足,自己充當(dāng)?shù)慕巧o自己打幾分之類(lèi)的。至于過(guò)沒(méi)過(guò),理論上是過(guò)了。我個(gè)人比較適合這種面試形式,之后也收到了二面郵件。
1、工作經(jīng)驗(yàn)
2、python\sass使用情況
3、數(shù)據(jù)建模
4、相關(guān)的項(xiàng)目
5、哪里人
6、期望薪資
7、編制問(wèn)題
8、上崗時(shí)間
就是群面,一共沒(méi)招幾個(gè)人,兩天貌似有通知500多人面試。給你一個(gè)題目進(jìn)行小組討論,最后提問(wèn)看得出hr本來(lái)就是有傾向性地問(wèn),估計(jì)本來(lái)就不太看中我的背景,最后一個(gè)問(wèn)題也沒(méi)有問(wèn)我。感覺(jué)被溜了,體驗(yàn)不太好。
面試官問(wèn)的面試題: 只問(wèn)了其他幾個(gè)人問(wèn)題,因?yàn)橐婚_(kāi)始就比較關(guān)注其他面試者的背景。我感覺(jué)被問(wèn)的就是和他們這個(gè)崗位需求更貼合的,既然這樣為什么還要通知那么多人來(lái)面試,撐場(chǎng)面?這不是耽誤應(yīng)屆生的時(shí)間么?公司雖大,但是體驗(yàn)極差。