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中廣核工程有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共224條) 最近更新時(shí)間:2025-10-29

2025-09-17 | 校園招聘
面試過程:

面試過程比較直接,總共兩輪。第一輪是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行的技術(shù)面試,大概40分鐘,主要聊了我在學(xué)校做的項(xiàng)目和一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí),氛圍比較輕松。技術(shù)面通過后,和HR聊了半小時(shí),主要溝通了未來的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司的看法以及薪資期望。整體感覺效率很高,面試官也比較親和。

面試官問的面試題:

1. 請(qǐng)先簡單做個(gè)自我介紹吧。
2. 聊一聊你研究生期間做過的,讓你印象最深的一個(gè)項(xiàng)目吧。
3. 你在學(xué)校里最擅長的專業(yè)課是哪一門?能簡單講講你為什么喜歡它嗎?
4. 你自己有沒有焊過電路板、用萬用表或示波器調(diào)試的經(jīng)歷?
5. 在做項(xiàng)目的過程中遇到困難,你一般會(huì)通過什么方式去解決?
6. 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
7. 你對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有什么初步的規(guī)劃?
8. (最后)你有什么問題想問我們的嗎?

2025-03-19 |
面試過程:

中廣核的面試中內(nèi)容涵蓋了專業(yè)理論和實(shí)際案例分析,既考查了基礎(chǔ)知識(shí),也考驗(yàn)了綜合應(yīng)用能力。緊接著進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,面試官圍繞技術(shù)細(xì)節(jié)、項(xiàng)目實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)協(xié)作提出多個(gè)問題,既有情景模擬,也有針對(duì)性提問。在回答時(shí),我結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)闡述了解決問題的思路和實(shí)際操作過程,得到了面試官的認(rèn)可。整個(gè)面試過程中,企業(yè)氛圍既專業(yè)又溫暖,考官不僅嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)估,還給予鼓勵(lì)和建議,使我對(duì)未來工作充滿信心。

面試官問的面試題:

“在你以往的項(xiàng)目經(jīng)歷中,遇到過哪些技術(shù)難題?你是如何解決的?”
“請(qǐng)舉例說明在緊急情況下你如何保障設(shè)備和人員的安全。”
“請(qǐng)描述一次你與團(tuán)隊(duì)成員在工作中出現(xiàn)分歧時(shí),你是如何協(xié)調(diào)和解決的?”
“如何看待跨部門協(xié)作在核電項(xiàng)目中的重要性?”

2024-05-21 | 校園招聘
面試過程:

一面無領(lǐng)導(dǎo)討論,內(nèi)容是關(guān)于某熱點(diǎn)社會(huì)問題提出一些政策建議。一面前會(huì)有工作人員核對(duì)成績單,四六級(jí)證書等。
二面三面是一起的。一共有兩個(gè)面試官,輪流提問,主要就是半結(jié)構(gòu)化,包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)意向、期望薪資、是否接受調(diào)劑、還有簡歷上的項(xiàng)目具體職責(zé),就是你負(fù)責(zé)了什么工作。
然后就是海體檢,一堆人去體檢。

面試官問的面試題:

二面三面的半結(jié)構(gòu)化,首先自我介紹后,兩位面試官會(huì)很根據(jù)簡歷的項(xiàng)目每一個(gè)問,具體到你做了什么工作,意圖就是看水不水吧,如果泛泛而談會(huì)被打斷。然后就是發(fā)散一些的內(nèi)容,問了一些興趣愛好,當(dāng)前情況,有無offer,意向崗位,期望薪水和工作地點(diǎn),是否接受調(diào)劑,將來有什么職業(yè)規(guī)劃,有什么問題想反問的。

2022-03-28 | 校園招聘
面試過程:

二面和三面:這兩個(gè)環(huán)節(jié)是一起進(jìn)行的,二面會(huì)問你一些本專業(yè)的基礎(chǔ)問題,簡歷中面試官感興趣的一些東西,比如你大學(xué)組織過哪些活動(dòng),擔(dān)任的角色是什么,有什么收獲。你覺得哪門專業(yè)課最重要,為什么?有沒有女朋友,家里同意你來核電嗎?為什么選擇核電這個(gè)行業(yè)?等等,不一而足。

面試官問的面試題:

三面就是基本家庭情況了解,你的工作意愿,想去哪個(gè)核電基地,接受出差不。一面:也叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,在大活進(jìn)行。一組十幾人圍坐一桌,給一個(gè)開放性的題目讓大家討論,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選派一人總結(jié)發(fā)言,面試官全程在旁邊觀察面試者表現(xiàn)并記錄。這個(gè)游戲一般有三個(gè)角色,一個(gè)leader掌控全局,一個(gè)計(jì)時(shí)的,提醒大家注意時(shí)間,最后一個(gè)總結(jié)發(fā)言的。這三個(gè)角色只要表現(xiàn)不糟糕都可以進(jìn)入下輪面試。其他人可以根據(jù)自己的對(duì)這個(gè)模擬情景的理解表達(dá)自己的看法。由于時(shí)間緊張,大家的發(fā)言時(shí)間都很短,盡量有禮貌,簡單清晰明確,不要拖拉。他人發(fā)言有不同意見不要打斷,千萬不要和異見者發(fā)生爭執(zhí)。由于展開篇幅太長,大家可以自行百度學(xué)習(xí)。

2023-11-06 | 校園招聘
面試過程:

中廣核的面試流程十分舒服,面試地點(diǎn)都是在酒店,來了很多工作人員,面試井然有序。首先第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,十個(gè)人左右,討論的過程很順利,面試官也不會(huì)過多為難,基本上有發(fā)言的同學(xué)都能進(jìn)入。第二輪是專業(yè)面試,兩個(gè)面試官進(jìn)行提問,大多數(shù)是簡歷上的項(xiàng)目問題,會(huì)拓展延伸,問得比較詳細(xì)。通過第二輪面試之后,緊接著就是第三輪hr面試,問得更加的綜合,問得很雜,過程比較輕松。最后通過后有體檢環(huán)節(jié),檢查的十分詳細(xì)嚴(yán)格,因此這個(gè)環(huán)節(jié)刷人是很多的。

面試官問的面試題:

1.無損檢測的其他方法。
2.無損檢測的校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和國標(biāo)。
3.ACFM檢測中,檢測到的裂紋精度是多少?
4.參加的社團(tuán),遇到的困難是什么,你是如何解決的,你在其中扮演的角色是什么?
5.是否有女朋友,對(duì)工作地點(diǎn)有要求嗎?能否接受異地?

2025-10-13 | 校園招聘
面試過程:

學(xué)校就業(yè)群里看到中廣核招聘,就上官網(wǎng)投遞了簡歷,9月11號(hào)投遞的,9月13號(hào)就收到AI面試通知,AI會(huì)根據(jù)你的簡歷問你問題,后續(xù)問題會(huì)根據(jù)你的回答內(nèi)容繼續(xù)提問;;
16號(hào)線上測試,雙機(jī)位 + 共享電腦全屏,電腦攝像頭對(duì)著你的臉,共享電腦全屏,非全屏不能進(jìn)入考試,用手機(jī)掃碼打開攝像頭作為第二機(jī)位,要求從側(cè)面拍攝能看到上半身;
17號(hào),線上測試做完的第二天就通知一面,對(duì)了,16號(hào)的線上測評(píng)是晚上九點(diǎn)才發(fā)的,要求十二點(diǎn)之前要做完
流程概況:
第一階段是AI綜合素質(zhì)測評(píng);
第二階段是線上測評(píng),性格測試和行測題;
第三階段是第一次面試,半結(jié)構(gòu)化

面試官問的面試題:

AI測評(píng):
1.你在項(xiàng)目中是否有出現(xiàn)成員意見不一致的情況,你采取了什么行動(dòng),最終結(jié)果怎么樣?
2.你在項(xiàng)目中遇到的最大問題是什么,你采取了什么行動(dòng),最終結(jié)果怎么樣?
AI測評(píng)是根據(jù)你的回答再繼續(xù)問你或者直接下一個(gè)問題,且最終都會(huì)問到你做了什么,結(jié)果怎么樣,比較簡單
線上測評(píng):
1.職業(yè)性格測試,有很多選擇題,每題三個(gè)選項(xiàng),讓你選擇最符合你的和最不符合你的,一直點(diǎn)點(diǎn)就行
2.行測:就行測的基本內(nèi)容
一面:
官網(wǎng)上寫的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,結(jié)果去了發(fā)現(xiàn)是半結(jié)構(gòu)化,三個(gè)面試官對(duì)你一個(gè)人,每個(gè)面試官問幾個(gè)問題
問題包括:
a.你對(duì)這個(gè)崗位和行業(yè)有什么了解?
b.你的專業(yè)能為我們公司帶來什么?
c.你覺得計(jì)算機(jī)專業(yè)和通信專業(yè)的區(qū)別是什么?(本人計(jì)算機(jī)專業(yè))
d.你在項(xiàng)目中的職責(zé)是什么,具體做了哪些工作?
e.家庭情況
f.你的成績?cè)趺椿厥拢ū救藢I(yè)排名填錯(cuò)了,60名填成90名,當(dāng)時(shí)懵了兩秒)
注: 都是問的一些非技術(shù)性的問題,別緊張應(yīng)該問題不大,聽說體檢才是刷人最多的

三個(gè)面試官問完之后讓你出去先等著,等再面完兩個(gè)人之后三個(gè)人一起進(jìn)去反問面試官自己想知道的問題。

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