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北京贊同科技發(fā)展有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2020-12-02

2019-09-23 | 校園招聘
面試過程:

校招面試簡單,問一些開發(fā)基礎(chǔ)原理,數(shù)據(jù)庫操作,人事面問出差能否接受,期望薪資,確認福利,談好薪資,確認錄取,回去等off

面試官問的面試題:

The a數(shù)據(jù)庫隔離級別,事務,基礎(chǔ)操作增刪改查,sql優(yōu)化,級聯(lián)查詢左聯(lián)右聯(lián)內(nèi)鏈區(qū)別,視圖,索引,主鍵索引和唯一索引區(qū)別

2017-07-20 | 校園招聘
面試過程:

第一輪面試我被通知到天豪大酒店參與“群毆”,小組里有六個人,估計是有人缺席了。HR給了我們題目和討論的時間,然后便站一旁去了。題目類似于廣藥與加多寶關(guān)于品牌使用權(quán)的糾紛,案例情景是一家生產(chǎn)曲奇餅的公司授予別的公司該曲奇餅的品牌使用權(quán), “奶媽”公司設計了藍罐曲奇并申請了自己的產(chǎn)品外觀設計保護,在良好的經(jīng)營下,眼看藍罐曲奇的市值已經(jīng)大大提升,而“生母”所獲得的授權(quán)費用已經(jīng)遠遠低于這款曲奇餅所能獲得的市場利潤,問是否該回收該品牌使用權(quán)還是繼續(xù)合作。由于題目所給條件比較具體:現(xiàn)有資金有限、渠道少、藍罐在消費者中的識別度更高,我們小組成員很快達成共識(其實我比較喜歡controversial的題目,那樣會好玩許多),決定暫時不回收品牌使用權(quán),完了便逐點列出上述理由,再提出應付辦法,暫緩辦法無非是從品牌、渠道、經(jīng)銷、人力等等拓展開去。我自己比較喜歡這部分討論,平常積累的營銷知識總算用得上······完了我們組還提前做了final陳述,然后HR姐姐開始逐個逐個問問題了,有問offer的,有問專業(yè)不相干的,像我便是,囧,還有讓評價小組情況的。

面試官問的面試題:

大概一個星期后接到面試通知。第二輪面試是結(jié)構(gòu)面,1V3,遇到第一輪面試的那位HR 姐姐,不知是我踩了狗屎運還是隔壁那位沒來的童鞋踩到狗屎了,反正情況變成1V2了。環(huán)境很輕松,HR姐姐輪流問我們同樣的問題,像什么家庭情況呀、職業(yè)規(guī)劃呀、收到多少offer呀,旁邊的華工仁兄來自青海,又交了女朋友,于是HR一連串地炮轟他,你家人那邊怎么看待你留在廣東就職?你女朋友在哪就職?拿多少錢工資?你倆要是分居異地怎辦?種種問題讓他招架,我坐在旁邊美美地慶幸自己是單身了。

2017-06-11 | 校園招聘
面試過程:

先是筆試,選擇題考了linux的基本命令和java基礎(chǔ),大題考了正則表達式和數(shù)據(jù)庫的分頁和排序,最后兩個是寫一個安全的單利模式和一個網(wǎng)絡通信,
面試問了我工廠模式和tomcat和servelt的區(qū)別

面試官問的面試題:

1,說出一個設計模式
2,說一下oracle數(shù)據(jù)庫分頁
3,tomcat和servelt的區(qū)別
4,寫c/s的網(wǎng)絡通信
5,寫一個單利模式
6,socket在網(wǎng)絡通信中的作用

2016-03-08 | 校園招聘
面試過程:

主要詢問了一些自己做的項目,以及對一些Java基礎(chǔ)知識的看法,問的特別基礎(chǔ),不會為難你的。

面試官問的面試題:

你對java的幾個框架的理解?
幾個基本的數(shù)據(jù)類型:
筆試中某個題的理解以及這道題的答題思路?

2015-11-07 | 校園招聘
面試過程:

面試都是一些比較基礎(chǔ)的問題,面試官態(tài)度也很不錯,不是兇巴巴那種

面試官問的面試題:

自我介紹,簡單介紹一下自己簡歷上某個項目,做項目中遇到哪些印象比較深刻的困難

2015-10-22 | 校園招聘
面試過程:

下午去一點的面試,感覺人很隨和,不錯,就是問了些很簡單的問題,先是做了再就是隨便說說了。會給你很輕松的感覺,但是我還是有些緊張,所以表現(xiàn)不好。大概半個小時,我就出來了。

面試官問的面試題:

自我介紹,問問我對公司的要求。對軟件的理解

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