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三胞集團(tuán)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共7條) 最近更新時(shí)間:2020-04-03

2020-03-26 | 校園招聘
面試過(guò)程:

上午筆試考試,有數(shù)學(xué)題和英文題,下午是面試,先小組討論,就主題提出設(shè)計(jì)方案,然后是群面,面試官和應(yīng)聘者排排坐,大家先自我介紹然后隨便點(diǎn)人。

面試官問(wèn)的面試題:

對(duì)集團(tuán)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的了解,旗下上市公司有哪幾個(gè),股票代碼分別是什么,上一份實(shí)習(xí)具體做了些什么,從上一份實(shí)習(xí)中得到了什么經(jīng)驗(yàn)。

2019-10-25 | 校園招聘
面試過(guò)程:

先是有個(gè)筆試環(huán)節(jié),直接在大型會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)發(fā)試題進(jìn)行考試;接著下午公布筆試通過(guò)的同學(xué)參加面試。面試的形式是群面與單面相結(jié)合,先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論,接著面試官會(huì)提出幾個(gè)問(wèn)題每人進(jìn)行回答,最后面試官挑選自己感興趣的同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。

面試官問(wèn)的面試題:

1、你覺(jué)得你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?
2、你是如何看待加班這個(gè)事情的?
3、如果不介意,請(qǐng)分享下你手機(jī)最近一條朋友圈發(fā)的內(nèi)容是什么?
4、你有什么興趣愛(ài)好?

2017-02-13 | 校園招聘
面試過(guò)程:

open day。上午先去筆試,筆試內(nèi)容包括圖形,數(shù)學(xué),英語(yǔ)閱讀(雅思)。然后參觀集團(tuán)展廳,完了吃中飯。下午是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,現(xiàn)場(chǎng)抽題,兩個(gè)HR在里面看。完了之后是多對(duì)多面,都是高管,負(fù)責(zé)不同板塊的,面試者自我介紹,然后由各高管介紹自己的板塊,并問(wèn)投遞該板塊的同學(xué)一些問(wèn)題。問(wèn)題很隨機(jī),有些關(guān)于板塊的專業(yè)的開放性問(wèn)題,也許只是看看你對(duì)事物的看法。

面試官問(wèn)的面試題:

投遞地產(chǎn)板塊的幾位同學(xué)人數(shù)較多,談?wù)勀銈兏髯詰?yīng)聘地產(chǎn)崗位的優(yōu)勢(shì)。
3C板塊:對(duì)加盟店以及自行經(jīng)營(yíng)的看法,認(rèn)為哪一個(gè)收益高。

2018-08-06 | 校園招聘
面試過(guò)程:

群面和領(lǐng)導(dǎo)多對(duì)多,千人計(jì)劃沒(méi)有好的輪崗安排,對(duì)應(yīng)屆管培生培訓(xùn)也形同虛設(shè),在部門內(nèi)也難以得到好的指導(dǎo),不適合應(yīng)屆畢業(yè)生加入

面試官問(wèn)的面試題:

對(duì)金融行業(yè)的看法,零售場(chǎng)景設(shè)計(jì),之類的,不建議應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái),是大坑,浪費(fèi)時(shí)間學(xué)不到什么東西,對(duì)管培生培養(yǎng)比較不明確

2017-12-03 | 校園招聘
面試過(guò)程:

先是填寫一張表格,然后隨機(jī)抽取一個(gè)隨機(jī)演講的題目,接著是2對(duì)5的群面,自我介紹加上隨機(jī)演講加上面試官提問(wèn)。

面試官問(wèn)的面試題:

1,實(shí)習(xí)主要負(fù)責(zé)的任務(wù),以及學(xué)到了什么東西
2,個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
3,如何看待人力資源部的工作
4,個(gè)人的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

2017-01-02 | 校園招聘
面試過(guò)程:

頭一天是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,如果無(wú)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)的話會(huì)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化就是一排面試官對(duì)著一排應(yīng)聘的人,首先會(huì)問(wèn)一些統(tǒng)一的問(wèn)題,一個(gè)一個(gè)回答,接著會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

你認(rèn)為財(cái)務(wù)、審計(jì)跟預(yù)算的區(qū)別和聯(lián)系
如果你有一個(gè)業(yè)務(wù)需要交接,而對(duì)方一直推脫,你怎么辦

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