有三輪篩選，分別是簡(jiǎn)歷篩選，閃面和二面，難度都不大，HR提的問(wèn)題只要提前去了解公司就問(wèn)題不大。面試結(jié)果三天內(nèi)通知。

會(huì)根據(jù)你投的崗位提問(wèn)。比如了不了解公司，知不知道崗位干啥的，能不能接受長(zhǎng)時(shí)間的村鎮(zhèn)工作等等，只要真誠(chéng)一點(diǎn)都可以的。

整個(gè)面試過(guò)程很簡(jiǎn)單，不用自我介紹直接問(wèn)問(wèn)題，沒(méi)有什么專業(yè)性的問(wèn)題，基本都是簡(jiǎn)單的了解你的家庭和求職意向

你的家里多少人 是否為獨(dú)生子女 父母的工作 意向的工作城市 你認(rèn)為你做過(guò)的最有成就的一件事 學(xué)習(xí)成績(jī)

宣講會(huì)結(jié)束后投遞簡(jiǎn)歷，然后進(jìn)行面試，面試官會(huì)問(wèn)如何把1瓶2元礦泉水賣到20，充分發(fā)揮你的營(yíng)銷技能和經(jīng)驗(yàn)，考慮需求和購(gòu)買的關(guān)系，物以稀為貴，比如在沙漠就可能賣出去等等。

個(gè)人技能，如何把一瓶2元的水賣到20元，其他的大致問(wèn)一下個(gè)人情況，職業(yè)技能，對(duì)未來(lái)的展望和薪資待遇，以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司在大學(xué)的校園招聘會(huì)上獲得的面試機(jī)會(huì)，先是去投了簡(jiǎn)歷，和hr大概聊了一下職位的要求和發(fā)展方向方面的問(wèn)題，之后短信說(shuō)去參加面試，這時(shí)候是一對(duì)一，基本以聊天的形式，他問(wèn)一下基本情況，專業(yè)情況之類的，之后也給我介紹了很多職位上的特點(diǎn)。

沒(méi)有特別的提問(wèn)環(huán)節(jié)，就是互相在聊天中和進(jìn)行了解，他說(shuō)明這個(gè)職位要先進(jìn)行培訓(xùn)和三個(gè)月的試用期，并且在這一套流程之后才能確定具體是什么崗位

首先是自我介紹，問(wèn)一問(wèn)你平時(shí)的愛(ài)好和性格。然后和你談一談工作中的問(wèn)題，比如會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的顧客，你有沒(méi)有耐心去應(yīng)對(duì)他們等等。整體面試氛圍比較輕松，感覺(jué)很容易。

1.請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)你最經(jīng)和人出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)的一次經(jīng)歷。
2.講一講你曾經(jīng)請(qǐng)求別人幫助的一件事。
3.談?wù)勀愕?職業(yè)觀。
在論述的過(guò)程中，面試官會(huì)問(wèn)的非常的仔細(xì)，往往讓你舉出實(shí)際的例子。

博士面試流程相對(duì)簡(jiǎn)單，提交簡(jiǎn)歷直接進(jìn)入二面，是企業(yè)研究院的院長(zhǎng)過(guò)來(lái)，幾個(gè)博士一起聊了一下，然后就是錄用。

就個(gè)人發(fā)展聊了一下，企業(yè)的研究院院長(zhǎng)根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃提出了一些建議，最后又匯總對(duì)每個(gè)人做了一下總結(jié)性評(píng)價(jià)?？傮w沒(méi)什么，主要是交流。