先是做了測評(píng)，一般就是性格測試，通過后電話面試，一般問學(xué)校，專業(yè)情況，家庭方面的，然后就是技術(shù)面了。

1.問做的什么項(xiàng)目，擔(dān)任是什么角色。
2.研究的什么課題，遇到了什么困難。
3.如果團(tuán)隊(duì)意見不一致，怎么說服團(tuán)隊(duì)成員來支持你的意見。

只參加了初面，還覺得自己答得挺好呢，結(jié)果，沒有然后了……面試的時(shí)候，是一個(gè)面試官對三個(gè)人，依次自我介紹和回答問題。中間發(fā)現(xiàn)，你回答問題的之后，面試官在簡歷上面做記錄，大概是什么ABCD叉叉之類的。面試官大部分是女的，所以感覺不是做技術(shù)的，而且也不太會(huì)對你的回答進(jìn)行追問。綜合以上看，她是主要在觀察你各方面的能力，并沒有特別細(xì)致的了解。

只參加了初面，還覺得自己答得挺好呢，結(jié)果，沒有然后了……面試的時(shí)候，是一個(gè)面試官對三個(gè)人，依次自我介紹和回答問題。中間發(fā)現(xiàn)，你回答問題的之后，面試官在簡歷上面做記錄，大概是什么ABCD叉叉之類的。面試官大部分是女的，所以感覺不是做技術(shù)的，而且也不太會(huì)對你的回答進(jìn)行追問。綜合以上看，她是主要在觀察你各方面的能力，并沒有特別細(xì)致的了解。

1. 是否用過本公司產(chǎn)品？什么產(chǎn)品的什么模塊？
2.了解哪些關(guān)于ERP的專業(yè)知識(shí)？
3.為什么不選擇繼續(xù)在實(shí)習(xí)公司工作？
4.自己的優(yōu)缺點(diǎn)？
5.對薪資福利有什么要求？
6.還有什么問題？

1. 是否用過本公司產(chǎn)品？什么產(chǎn)品的什么模塊？
2.了解哪些關(guān)于ERP的專業(yè)知識(shí)？
3.為什么不選擇繼續(xù)在實(shí)習(xí)公司工作？
4.自己的優(yōu)缺點(diǎn)？
5.對薪資福利有什么要求？
6.還有什么問題？

我們公司,日本人聚餐,除了老板在場的情況,其他 要么東北菜,要么火鍋,要么川菜
為什么知道伐?
因?yàn)楦F.
古北路上的老盛昌都有日語菜單了.

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為什么知道伐?
因?yàn)楦F.
古北路上的老盛昌都有日語菜單了.

剛開始進(jìn)行筆試，筆試完馬上批閱并進(jìn)行面試，面試官有2個(gè)人，一個(gè)是HR，一個(gè)是技術(shù)人員，剛開始是技術(shù)人員問一些技術(shù)問題，然后HR問薪資等其它問題。

用你所學(xué)的語言（java）如何實(shí)現(xiàn)隊(duì)棧 可以直說思路，不用太具體。
二分查找如何實(shí)現(xiàn)（同上）