HR會先收取大家投遞的簡歷,之后在一間小房間里組織面試,問以下的相關問題
1.自我介紹,介紹個人基本學習情況
2.家庭情況,介紹個人家庭情況
3.英語四六級  
 HR會先收取大家投遞的簡歷,之后在一間小房間里組織面試,問以下的相關問題
1.自我介紹,介紹個人基本學習情況
2.家庭情況,介紹個人家庭情況
3.英語四六級 
hr進行簡歷篩選后進行面試,一般都是自我介紹,然后對公司了解多少,對崗位了解多少,可以接受去偏遠地區(qū)工作么
面試官問的面試題: 興趣愛好,能不能接受艱苦環(huán)境,能不能去偏遠地區(qū)工作,接不接受公司外派任務啥的,然后就是一些休假薪資方面的 
只有一輪hr面,問題比較簡單,主要問了學校背景、績點、家庭情況、父母工作、是否是獨生子女之類的問題。
面試官問的面試題: 學校背景、績點、家庭情況、父母工作、是否是獨生子女、有沒有男/女朋友、特長愛好、財務工作最看重哪一點 
疫情原因線上面試,三個人一組輪流回答問題,首先是自己的個人介紹,然后圍繞專業(yè)方面,詢問相關問題,依次作答,
面試官問的面試題: 1個人介紹
2實習的具體工作是做什么?
3對綠建、BIM軟件的掌握程度?
4對施工圖的掌握情況如何,能不能畫?
5個人的職業(yè)規(guī)劃 
疫情原因,視頻面試,面試過程很輕松,問題也簡單,沒有專業(yè)問題,就是聊天,面試官挺好的,面試結束如果詢問你的建議方式(微信,qq,,,)基本就成功了
面試官問的面試題: 1.為什么不打算考研
2.家庭情況
3.對公司有多少了解,有沒有相關的實習
4.想去哪工作
5.未來發(fā)展,有什么要問我的問題 
面試官比較溫和啦,但是對于女孩子去工地總體來說他們可能還會考慮更多,比如你的流動性,長期在項目部,對于未來家庭等各個方面考慮較多,可能更多還是想要男生去。
面試官問的面試題: 1、請簡單描述你對工作崗位的理解
2、說一下對未來3-5年的工作規(guī)劃
3、對你的簡歷上的一個點做出提問
4、面試官大概說了工地會跟項目走,一般女孩子去工地長期跟項目能考慮好嗎