面試機會的獲得方式:我通過校園招聘的渠道獲得了這次面試機會。在參加校園招聘宣講會時，我對貴公司的發(fā)展前景和企業(yè)文化非常感興趣，于是提交了我的簡歷。
面試過程:整個面試過程分為幾個階段。首先是群面環(huán)節(jié)，在這個階段，我和其他候選人起討論了一個案例問題，展示了團隊合作能力和問題解決能力。之后，我參加了單面面試這一環(huán)節(jié)主要集中在個人能力和工作經(jīng)驗的評估上。面試官還對我的職業(yè)規(guī)劃進行了詳細的詢問。

面試中的問題:在群面環(huán)節(jié)，我們討論了如何在一個市場競爭激烈的行業(yè)中制定有效的市場策略。單面面試中，面試官詢問了我關(guān)于以前項目的具體經(jīng)歷、遇到的挑戰(zhàn)以及我如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的問題。此外，還討論了我的長期職業(yè)目標(biāo)以及我對公司文化的適應(yīng)能力。
錄用情況及薪資:最終，我成功獲得了該職位的錄用。公司為我提供了具有競爭力的薪資方案，并且還包括了詳細的職業(yè)發(fā)展計劃和培訓(xùn)機會。

校招會讓你掃碼簽到，之后HR簡歷篩選，一般來說第二天就會有消息，沒有就是差不多掛了

線下一面HR面-自我介紹+根據(jù)簡歷簡單問問題（無技術(shù)問題）+聊天。
線下二面：技術(shù)面
1.自我介紹；
2.算法項目的創(chuàng)新點；
3.Java項目中redis做了哪些還是怎么做的頁面緩存？
4.面向?qū)ο蟮奶卣鳎撼橄?、封裝、繼承、多態(tài)；
5.運行時多態(tài)和編譯時多態(tài)的區(qū)別；
6.int和Integer的區(qū)別；
7.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的邏輯結(jié)構(gòu)和物理結(jié)構(gòu)；
8.數(shù)組和鏈表的區(qū)別；
9.現(xiàn)場寫代碼或者偽代碼：整型數(shù)組輸出成對數(shù)字，兩個數(shù)字和為給定目標(biāo)數(shù)字；
10.現(xiàn)場做兩道：給定代碼輸出結(jié)果為？這里會再接著問Java參數(shù)傳的是值還是地址？傳int型參數(shù)和傳數(shù)組的區(qū)別？

面試機會的獲得方式：我通過校園招聘的渠道獲得了這次面試機會。在參加校園招聘宣講會時，我對貴公司的發(fā)展前景和企業(yè)文化非常感興趣，于是提交了我的簡歷。
面試過程：整個面試過程分為幾個階段。首先是群面環(huán)節(jié)，在這個階段，我和其他候選人一起討論了一個案例問題，展示了團隊合作能力和問題解決能力。之后，我參加了單面面試，這一環(huán)節(jié)主要集中在個人能力和工作經(jīng)驗的評估上。面試官還對我的職業(yè)規(guī)劃進行了詳細的詢問。
面試中的問題：在群面環(huán)節(jié)，我們討論了如何在一個市場競爭激烈的行業(yè)中制定有效的市場策略。單面面試中，面試官詢問了我關(guān)于以前項目的具體經(jīng)歷、遇到的挑戰(zhàn)以及我如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的問題。此外，還討論了我的長期職業(yè)目標(biāo)以及我對公司文化的適應(yīng)能力。
錄用情況及薪資：最終，我成功獲得了該職位的錄用。公司為我提供了具有競爭力的薪資方案，并且還包括了詳細的職業(yè)發(fā)展計劃和培訓(xùn)機會。

當(dāng)然可以！以下是一些面試官可能會提出的問題，涵蓋了不同的面試環(huán)節(jié)和主題：

1. 個人經(jīng)歷與技能相關(guān)的問題
請簡要介紹一下您的工作經(jīng)歷和教育背景。
您在過去的項目中遇到過哪些挑戰(zhàn)？您是如何解決這些挑戰(zhàn)的？
您認為自己最擅長的技能是什么？請舉例說明。
2. 職業(yè)規(guī)劃與動機相關(guān)的問題
為什么您對這個職位感興趣？您覺得自己適合這個崗位的原因是什么？
您的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？您希望在未來的工作中實現(xiàn)哪些目標(biāo)？
您為什么選擇我們公司？您對我們公司的了解有多少？
3. 團隊合作與溝通相關(guān)的問題
請描述一個您曾經(jīng)參與的團隊項目，您在其中的角色是什么？團隊合作中遇到過哪些問題？您是如何解決的？
在工作中，您通常如何處理與同事之間的意見分歧？
您能舉一個例子說明您如何與團隊成員有效溝通嗎？
4. 問題解決與決策相關(guān)的問題
請舉例說明一個您曾經(jīng)面臨的復(fù)雜問題，您是如何進行分析并找到解決方案的？
在您以往的經(jīng)歷中，您是否曾經(jīng)做出過一個重要的決策？請分享這個決策的過程和結(jié)果。
當(dāng)面對緊迫的截止日期或壓力時，您通常如何管理自己的時間和任務(wù)？
5. 行業(yè)知識與公司了解相關(guān)的問題
您對我們行業(yè)的最新趨勢和挑戰(zhàn)有哪些了解？
您能談?wù)勎覀児驹谛袠I(yè)中的競爭優(yōu)勢嗎？
如果您被錄用，您打算如何在前期快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化？

一面群面，先自我介紹，完事后開始問簡歷，主要是項目和客戶的問題，核心目標(biāo)：快速判斷候選人基本素質(zhì)（學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)認知）與崗位的初步匹配度，淘汰明顯不符合者。

請用3分鐘介紹自己，重點說明與客戶經(jīng)理崗位相關(guān)的經(jīng)歷或能力。

? 你為什么申請管培生（客戶經(jīng)理方向）？對這個崗位的日常工作有哪些了解？

? 你過往經(jīng)歷中，最能體現(xiàn)溝通能力的一件事是什么？請具體說明（STAR法則）。

? 你能接受管培期內(nèi)的輪崗安排嗎？如果輪崗崗位與預(yù)期不符，你會如何調(diào)整？

線下面試，是積成下邊的子公司青盈云，其實是一樣的，下午面試環(huán)節(jié)不算很久，參觀了一下，一共獎金三個小時，在那填了信息，等了一下領(lǐng)導(dǎo)，一個副總，一個技術(shù)總監(jiān)之類的，和招我的hr，前邊hr打過電話算是一面，二面hr沒說話。問了副總問的問題多一些，技術(shù)的問了幾個就不問了。

1.自我介紹
2.對應(yīng)聘的崗位有了解過嗎
3.問了問簡歷上項目
4.家是哪里的，有沒有女朋友之類的
5.大學(xué)期間除了學(xué)習(xí)之外還有很多時間，會做些什么，有沒有什么愛好
6.你還有什么問題

1、問了問項目負責(zé)哪一塊
2、問了問做的項目內(nèi)容
3、問了問一些計算機知識，網(wǎng)絡(luò)通訊、c++的知識
4、問了問薪資要求，出差

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