一面是HR 面，二面是技術(shù)面，我覺得兩次面試回答的都非常好，但不知道什么原因沒有通過，覺得挺可惜的，不知道問題出在哪里

用幾個詞評價自己，你的愛好，能不能接受加班，公司的福利待遇，通信方面相關(guān)知識，有什么想反問我們的

首先是hr群面，讓面試者們分成2組，出3個題目讓2組進行pk，另外的hr專門做記錄（hr面貌似沒什么決定性的作用，只是面試一下）。然后hr會安排技術(shù)面試，面試的是項目經(jīng)理，人不錯，問的問題不是很難，但是自己要能說清楚

我是嵌入式軟件開發(fā)的，面試官拿我的簡歷，問我IIC的協(xié)議相關(guān)的東西，然后問我ucos操作系統(tǒng)相關(guān)的東西，再然后問這個系統(tǒng)跟linux的區(qū)別?；卮鸬牟畈欢嗪螅嬖嚬贂柲阌袥]有什么想問他的等等，面試就結(jié)束了，面試過程挺輕松，沒什么難度，不過要能說明白

校園招聘，以實習(xí)生入職，由HR面聊，自我介紹、在校經(jīng)歷等等，接著部門經(jīng)理和財務(wù)面聊，問了一些財務(wù)問題和對崗位的看法等等，最后是HR電話談話工作時間、待遇等等詳情。

面試官問的都是你對財務(wù)方面的見解和對財務(wù)工作的看法和態(tài)度。
主要是看你是否喜歡做財務(wù)以及適合哪一個方向的崗位實習(xí)。
因為是實習(xí)，所以問的問題也不深，整個面試過程很輕松愉快。

首先是去報道，然后會發(fā)試卷筆試，java的題目都比較難，考的編程題都是javase方面的，然后是一對一面試，就是問了一些項目經(jīng)驗，遇到的困難，怎么解決之類的，然后就結(jié)束了

一對一面試的時候，會問你一些項目經(jīng)驗，使用過的框架，作項目時遇到的困難，怎么解決的，之后問完了就結(jié)束了

3個面試官，問了我一些專業(yè)上的問題，不是特別深入。還問了為什么選擇這家公司。面試官為需求部門的經(jīng)理，全程人力資源部沒有參與。

1.為什么選擇這家公司？2.預(yù)算的編制流程？3.以前的實習(xí)經(jīng)歷。4.已經(jīng)考取的證書。等等

問了些簡單的FPGA基本問題，同步釋放，異步復(fù)位，狀態(tài)機，建立時間保持時間，畫出異步通信的時序圖，I2C時序圖

關(guān)于自己所學(xué)的專業(yè)，本專業(yè)的一些基本知識，做過哪些相關(guān)的實習(xí)或者競賽，對FPGA的認(rèn)識，是否能夠長期出差。