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海爾集團校園招聘面試經(jīng)驗(共525條) 最近更新時間:2025-10-17

2025-09-01 | 校園招聘
面試過程:

我是在校招網(wǎng)申后參加的海爾管理培訓生面試。流程大致分為三步:首先是線上測評,包括性格測試和邏輯行測題,題量大、時間緊,需要快速反應。通過測評后進入一面,由HR主導,主要圍繞簡歷展開,問了自我介紹、實習經(jīng)歷、社團活動以及職業(yè)規(guī)劃。二面是業(yè)務面試,由部門經(jīng)理主持,重點考察崗位理解和綜合能力,例如團隊協(xié)作、解決問題的思路。最后是終面,主管和總監(jiān)同時在場,更加關(guān)注價值觀匹配,比如是否認同“人單合一”的企業(yè)文化,以及個人與公司長期發(fā)展的契合度。整體氛圍偏正式,但面試官態(tài)度友好。

面試官問的面試題:

請做一個簡短的自我介紹。

你為什么選擇海爾?相比其他企業(yè)有什么吸引你的地方?

介紹一段你最有收獲的實習或項目經(jīng)歷。

如果團隊中意見不統(tǒng)一,你會如何協(xié)調(diào)?

你對“人單合一”模式的理解是什么?

未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?

2022-12-12 | 校園招聘
面試過程:

大廠看重的是學習能力,有些大廠根本不缺人,像我們這種雙非的連簡歷都不看,考的都會是算法和更底層的基礎能力(八股文就是這樣卷出來的,都成背的公式了沒啥意義,但大廠就愛考這個),能過一面的筆試,然后到HR面試的環(huán)節(jié)又會有一大堆技術(shù)點會問你;大廠能見到面試官就可以開始吹了,HR面都還好,但大廠的話會是技術(shù)大佬來問你,針對你的簡歷中的項目來擴展問一些常用的技術(shù)點(常用才怪,可能你整個項目就沒有用到這個技術(shù)甚至聽都沒聽過,還有的會故意問一些比較偏門的知識點來看看你的知識面的廣度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能說啊~對!對!對! 知識不都是學出來的嗎?學習一個新知識點需要一天嗎?遇到了學完就可以直接用了,理解了就好,非得問成八股文)

面試官問的面試題:

你為什么要進入我們公司
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.對視覺設計師這職位怎么理解
4.挑選出你最為自豪的設計作品并分析
5.如果給予你一個團隊,你怎么管理
6.你會英語嗎?對英語熟悉的程度?(面試的是創(chuàng)新事業(yè)群,他們更多的業(yè)務可能是海外的項目,如果會說會聽會寫會有一定的加分)
7.與你上司出現(xiàn)意見分歧你怎么辦?

2021-10-12 | 校園招聘
面試過程:

第一面大致問了成績,課題,專業(yè)性不強,問題如下:
? 你所負責的課題創(chuàng)新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項目具體是怎么實施的,怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況,為什么收到那么多之后又給拒了
反問:
? 流程問題,一共幾面,分別是什么環(huán)節(jié)?
下一輪是專業(yè)筆試,主要考察數(shù)電和模電。形式是騰訊會議的形式,考試時間一個小時,考完之后將文件上傳到指定的郵箱。
再然后是專業(yè)面試,分為英語問題面試和專業(yè)技能技術(shù)知識面試。
再然后是終面,主要是一個GEDP的宣講。
? 點評一下今天的面試表現(xiàn),有哪些不足之處和可以改進的地方
表述上要更加凝練,言簡意賅,因為每個人的面試時間是有限的,所以表述追求精準和短而有效。

面試官問的面試題:

你所負責的課題創(chuàng)新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項目具體是怎么實施的,怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況,為什么收到那么多之后又給拒了

2025-03-23 | 校園招聘
面試過程:

先是網(wǎng)上申請(基本上學歷差不多都可以過初篩),然后會根據(jù)你的簡歷上的郵箱發(fā)送一個測試鏈接,基本上是行測筆試(跟銀行筆試大差不差)和一份性格測試,只要按時間回答完成就沒有問題(ps:不會像銀行筆試那么嚴格),然后就是線上一面,一面都是很平緩的,一對一面試,自我介紹然后問簡歷上的一些細節(jié),二面的話就是涉及到一些運營的專業(yè)問題,需要同學們提前準備!

面試官問的面試題:

首先一面的時候,先是經(jīng)典的自我介紹,然后HR根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進行提問,比如某一次實踐活動中讓你影響最深刻的一件事,然后二面運營崗位的話就會涉及到新媒體運營的一些專業(yè)知識,建議提前了解一下。

2024-10-21 | 校園招聘
面試過程:

海爾面試官是技術(shù)面和HR面試一起,剛開始自我介紹,后面是技術(shù)面試對簡歷中項目進行提問,大概問幾個以后。HR會問問題,在最后,技術(shù)面會進行補充??偟膩碚f,面試官和和藹的,技術(shù)面試問的都是簡歷上的時期

面試官問的面試題:

自我介紹
2、研究生做算法,為什么選擇嵌入式硬件
3、RM比賽做的電路板,主要包括哪些部分
4、電源部分詳細說說
5、DC-DC降壓原理
6、24V轉(zhuǎn)5V用的哪款芯片
7、PCB布局時,DC-DC電源部分的二極管位置
8、5V轉(zhuǎn)3.3V用的哪款芯片
9、畫過幾層的電路板

2024-09-12 | 校園招聘
面試過程:

二面主要自我介紹和專業(yè)面試,然后針對簡歷簡單提問,問了一下研究方向的相關(guān)內(nèi)容。

面試官問的面試題:

請簡述一下制冷系統(tǒng)的工作原理。

制冷系統(tǒng)主要是通過制冷劑在蒸發(fā)器、壓縮機、冷凝器和膨脹閥之間循環(huán),實現(xiàn)熱量的吸收和排放。具體來說,制冷劑在蒸發(fā)器中吸收熱量,使得周圍環(huán)境降溫;然后進入壓縮機,被壓縮成高溫高壓的氣體;接著進入冷凝器,釋放熱量,使制冷劑冷凝成液體;最后通過膨脹閥,使制冷劑壓力降低,重新進入蒸發(fā)器,形成一個循環(huán)。

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