以應(yīng)屆生身份進(jìn)行的面試，在校招時投的簡歷，人資部門會對簡歷進(jìn)行一個初步篩選，主要看的就是和所投崗位有沒有相關(guān)性，檢驗(yàn)崗主要是就是化學(xué)分析類，和生物分析類。后續(xù)會有部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，問學(xué)過的課程，會用哪些分析儀器

面試時會問哪個專業(yè)，學(xué)過用過哪些設(shè)備，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?，后續(xù)想不想留在臨沂，對分析行業(yè)有沒有什么認(rèn)識，因?yàn)樗幤笊婕暗紾MP，會問了不了解GMP相關(guān)知識。

1.通過校園招聘會得到招聘信息，進(jìn)行線上報名，選擇職位；
2.面試官只有一位老師，單面，面試前準(zhǔn)備PPT，給15min做自我介紹；
3.面試官幾乎沒有提問題，對所填報的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了背景介紹。

1.是否了解課題組？簡單說了公司背景后表示不是很滿意，認(rèn)為對所填報課題組了解較淺。
2.簡單詢問了課題進(jìn)展及是否能如期畢業(yè)？
3.因?yàn)檠芯糠较虿皇呛軐?，并且競爭激烈，表示很難進(jìn)入終面，問是否愿意將簡歷轉(zhuǎn)給對口專業(yè)的課題組？

首先進(jìn)行了簡短的自我接受，然后通過PPT的展示模式介紹了自己的科研項(xiàng)目。面試官主要就科研項(xiàng)目中的合成及生物實(shí)驗(yàn)進(jìn)行了詢問。

光敏劑有哪些應(yīng)用方向？
現(xiàn)在有臨床應(yīng)用的嘛，具體是什么方面的？
會有機(jī)合成嘛？現(xiàn)在的研發(fā)目標(biāo)是什么呢？

網(wǎng)上申請的，第一輪面試，整體難度不大，問了一些過去的工作經(jīng)歷和對職位的了解。兩個人面試的，主要是部門負(fù)責(zé)人和HR， HR沒有提問，只是控場。有業(yè)務(wù)面和英語面。

1.自我介紹
2.介紹研究生時期的畢業(yè)論文
3.問了一些簡歷相關(guān)的內(nèi)容，對申請職位的工作內(nèi)容的了解。

通過校園招聘獲得面試機(jī)會。
是群面
主要是圍繞自己的科研經(jīng)歷來問問題
線上面試，面試官的面試環(huán)境特別吵，聽不清說啥

1、先讓你做個自我介紹
2、描述你的科研經(jīng)歷
3、實(shí)驗(yàn)過程中用到的儀器
4、英文面試

一面是會提前拉個群，郵件告訴你進(jìn)群，群里通知面試時間騰訊會議號等等
面試由實(shí)驗(yàn)室成員和hr會有專業(yè)問題和一般問題包括常規(guī)的抗壓能力，邏輯思維能力考查，專業(yè)問題也不難

好像有個問題是否經(jīng)歷過失敗，是如何面對的
專業(yè)問題好像是關(guān)于掌握的技術(shù)和知識的，具體是什么記不清了