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yy校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共9條) 最近更新時(shí)間:2023-09-11

2023-09-10 | 校園招聘
面試過程:

面試過程比較愉快,面試官也很好,會(huì)引導(dǎo)性的去幫助你回答問題,面試官也比較專業(yè),面試完的結(jié)果也很快出來,總體來說是一次不錯(cuò)的面試體驗(yàn),全部有2輪技術(shù)面,然后就是hr面試,

面試官問的面試題:

1,測試流程
2,get跟post的區(qū)別
3,有沒有印象深刻的bug以及解決方式
4,與開發(fā)意見不合時(shí)的溝通
5,mysql增刪改查
6,抓包的原理

2017-09-07 | 校園招聘
面試過程:

群面兩個(gè)面試官 小伙伴非常nice 群面隊(duì)友好真得很重要啊~~ 問題是關(guān)于一款旅游app的設(shè)計(jì)與運(yùn)營 我說了幾個(gè)觀點(diǎn) 還比較到點(diǎn) 然后我們幾個(gè)人的討論也算圍繞主題 突出重點(diǎn) timer的女生很給力 最后只掛了一個(gè)男生 他基本沒怎么說話 我覺一個(gè)看你的表達(dá)能力一個(gè)看你的觀點(diǎn)好不好吧 要說但不能瞎說 也不能完全不說
單面主要針對簡歷問了很多 然后就問了玩過什么游戲 其實(shí)我沒玩過什么 簡歷也很簡單 所以單面掛掉了 后面還有三面和hr面 我們這組有人進(jìn)到最后的還是被掛掉了

面試官問的面試題:

通過來學(xué)校的招聘會(huì)擺攤HR的初試,然后三天之后電話通知我到公司面試,面試過程先是部門成員或組長進(jìn)行面試,問了比較多問題,對崗位理解、家庭對你就職游戲行業(yè)有什么意見等等,之后是部門主管面試,面試問題較少,且基本與上一輪重合,基本表現(xiàn)大方即可通過。最后是人力資源總監(jiān)面試,這里基本和你輕松聊天讓你放松以觀察你的性格特征之類的。

2019-06-25 | 校園招聘
面試過程:

電話面試,主要是從簡歷上問以前的一些經(jīng)歷。非常神奇的是面試官看的非常細(xì),甚至問到義工經(jīng)歷給了你什么感受。問了一些你對產(chǎn)品的看法等等

面試官問的面試題:

問了專業(yè)學(xué)什么,會(huì)什么編程技能,什么時(shí)候能到崗,還問了簡歷里一些比較偏門的點(diǎn),比如義工經(jīng)歷是什么樣的。

2019-04-10 | 校園招聘
面試過程:

感覺還可以,也不是很清楚,這個(gè)公司還可以,平臺(tái)不錯(cuò)的。為了這個(gè)公司回國的人還不少呢。感覺還不錯(cuò)的。

面試官問的面試題:

自我介紹
說說你對這個(gè)職位的看法
為什么選擇我們公司
你覺得你在近五年發(fā)展
你為什么想回國

2015-10-21 | 校園招聘
面試過程:

面了好多技術(shù)的問題,特別是網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫問的很深

面試官問的面試題:

IP數(shù)據(jù)包的轉(zhuǎn)發(fā)途徑,數(shù)據(jù)庫引擎的區(qū)別,操作系統(tǒng)的知識

2014-11-26 | 校園招聘
面試過程:

面了兩面,問了些后臺(tái)知識吧,

面試官問的面試題:

const 的作用,static 作用,鏈表第k個(gè)節(jié)點(diǎn)

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