有兩位人事經(jīng)理進(jìn)行面試,根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)。時(shí)間維持了大概40分鐘,涵蓋從學(xué)校到家庭到實(shí)習(xí)等各個(gè)方面。
面試官問(wèn)的面試題: 從上一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,你學(xué)到哪些促銷的方法?
你喜歡什么樣的工作?
是否了解外貿(mào)行業(yè)?
你能否接受加班、壓力?
你是否海投遞了別家企業(yè)?
先簡(jiǎn)單的自我介紹,然后問(wèn)你為什么覺(jué)得自己適合這份工作,做了什么準(zhǔn)備。然后問(wèn)簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,和一些實(shí)習(xí)的細(xì)節(jié)。
面試官問(wèn)的面試題: 對(duì)薪水有什么期望?
對(duì)自己的職業(yè)有什么規(guī)劃?
一個(gè)人在這么遠(yuǎn)的地方工作,家里人怎么看待?
如果和上司意見(jiàn)不合,怎么辦?
先做筆試試卷,涉及到基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)和一些開放性問(wèn)答題,全程很簡(jiǎn)單,沒(méi)有太過(guò)于轉(zhuǎn)呀化的問(wèn)題,主要是對(duì)個(gè)人性格的測(cè)試
面試官問(wèn)的面試題: 首先自我介紹,然后問(wèn)為何選擇財(cái)務(wù)崗位,又問(wèn)了一些實(shí)習(xí)方面的經(jīng)歷,然后問(wèn)到自己的優(yōu)缺點(diǎn),自己對(duì)個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃等等
自我介紹,簡(jiǎn)單問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題,比較關(guān)注專業(yè)和家庭戶籍問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 為什么想來(lái)做這個(gè)?你家離這兒挺遠(yuǎn)的,不想回家嗎?
先性格測(cè)試卷,然后是人事主管,部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)組成面試組對(duì)應(yīng)聘者一對(duì)一面試,就他們關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 時(shí)間太久了忘記了。專業(yè)知識(shí)的問(wèn)的,,問(wèn)這就是籠統(tǒng)的概念。
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