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南京晨光集團校園招聘面試經(jīng)驗(共19條) 最近更新時間:2022-09-17

2020-09-15 | 校園招聘
面試過程:

技術(shù)面的面試官比較nice,但是項目上的問題問的比較細,應該是想要考察對所做項目的理解。比較關(guān)注項目成果最后的應用??疾炫R場應變和問題分析的能力,比較內(nèi)向或者不愛說話的同學可能會比較吃虧。總體來說,壓力還是有的。

面試官問的面試題:

閑聊,什么時候來的,等了多久?
為什么選擇晨光?
這么多事有哪個最有挑戰(zhàn)性?
這么多事哪個最有成就感?
有什么興趣愛好?
家是哪里、是否獨生子女、是否有男朋友,想去哪里發(fā)展?
有什么要問我的?

2022-09-13 | 校園招聘
面試過程:

首先是自我介紹,總共5個面試官,但只有一個主面試官一直在問問題,但是都不是技術(shù)問題,白白準備了一上午,另外面試之前一定要問清楚面的是什么崗位,針對性的做準備

面試官問的面試題:

問:你家是哪的?父母做什么工作?是獨生子女嗎?意向工作城市是哪?有沒有收到其他offer?還投了誰家?期待工資是多少?有什么興趣愛好?

2022-07-23 | 校園招聘
面試過程:

通過校招得到招聘機會。首先進行自我介紹。面試中提的問題主要關(guān)注于碩士階段進行的科研項目,以及面你的部門本身的科研項目和你的科研項目的匹配度。如果匹配度高的話,還是比較容易通過的。國企,想要通過面試必須要表現(xiàn)出強烈的想入職的欲望。

面試官問的面試題:

1、你碩士階段進行了哪些科研項目,遇到了哪些困難,是怎么解決的。
2、介紹部門內(nèi)部現(xiàn)在正在進行的科研項目,問你對此是否有什么想法,準備怎么解決這些問題。
3、基本情況詢問。

2022-07-05 | 校園招聘
面試過程:

在學校參與的集團公司校招,如果不是應屆的話可能沒有機會參加。面試官要求先進行一個短暫的自我介紹,然后開始提問題,主要是相關(guān)項目和技術(shù)問題。

面試官問的面試題:

進行一段短暫的自我介紹;你在學校里做的項目是做什么的,有什么研究意義;你在項目團隊里承擔的是怎樣的職責;你是如何完成你的論文寫作的;然后介紹了一下單位里正在進行的研究項目,針對項目提問,考察個人和單位里項目的適配性。

2022-03-11 | 校園招聘
面試過程:

電話溝通后讓去面試,面試時間很短,大概20分鐘,簡單問了幾個問題就讓回了,之后直接就打電話讓錢簽,交3000押金

面試官問的面試題:

1. 對特種加工有什么了解
2. 之前的成績?nèi)绾?br>3. 有什么計劃和想法對未來的工作
其它就沒有了

2019-09-20 | 校園招聘
面試過程:

當天上午宣講,11.30宣講完現(xiàn)場接受簡歷投遞,然后就直接篩選簡歷,1點收到通知2點面試,雷厲風行很有軍工單位做風,過去之后,讓介紹自己簡歷項目經(jīng)驗以及跟意向崗位的相關(guān)性,很看中本科成績,面試官把成績單上的成績從第一科一直看到最后一科。

面試官問的面試題:

投的液壓崗,但是本身項目跟崗位不是特別匹配,所以問的問題不多,主要還是讓詳細介紹項目內(nèi)容,然后再從里面找問題提問,雖然問題都答上了,但是因為相關(guān)性不夠高,被當場告知進入下輪面試希望不大。

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