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遠(yuǎn)景校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共20條) 最近更新時(shí)間:2022-10-14

2019-09-18 | 校園招聘
面試過程:

一面:
過程:(1h左右)
面試官:HR+技術(shù)解決方案和客戶營銷兩個(gè)方向的頭。
先大概介紹技術(shù)營銷崗方向,了解是否為調(diào)劑等情況;
①自我介紹,共十人,第一個(gè)人100s,依次遞減10s,最后一個(gè)人10s。
②分組:2組,5人一組。
③辯題:新人入職發(fā)現(xiàn)和自己預(yù)期不同是堅(jiān)持再做決策還是立刻換工作?五個(gè)人分四個(gè)角色:主闡述(2min)、副闡述(1min)、提問(1min)、回答(2min)。開始之前會提問分工,最后無角色的變成主闡述,主闡述休息,回答變成副闡述,副闡述成為提問,提問變成回答。
④面試官提問
⑤QA:上升渠道問題;技術(shù)重要還是營銷重要

面試官問的面試題:

面:(7、8min吧)
不知道面啥,瞎玩手機(jī)中。
注意:出門帶充電寶
問題:
閑聊,什么時(shí)候來的,等了多久?
為什么選擇營銷?
這么多事有哪個(gè)最有挑戰(zhàn)性?
這么多事哪個(gè)最有成就感?
有什么興趣愛好?
家是哪里、是否獨(dú)生子女、是否有男朋友,想去哪里發(fā)展?
有什么要問我的?

三面不知道問啥?繼續(xù)不知道咋準(zhǔn)備?

三面:
1.批評沒有簡歷、著裝隨意
2.批評沒有男朋友
3.詢問遠(yuǎn)景的相關(guān)業(yè)務(wù):能源——風(fēng)機(jī)、智能、電池
四面:
終面:1對3
問了以下幾個(gè)問題:
1、你為什么來這個(gè)崗?
2、自我介紹(不記得了)?
3、在過往經(jīng)歷中,有沒有遇到挑戰(zhàn)的事情?有沒有遇到有挫折感的事情?有沒有遇到貴人?
4、如果要裁一個(gè)人,選誰?
5、對其他兩人有沒什么印象和特點(diǎn)?
6、現(xiàn)在快不快樂?給你offer來不來?

2022-10-13 | 校園招聘
面試過程:

線下,來校宣講后第二天面試,簡單聊一聊,會根據(jù)你的簡歷問一些問題,比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作中有沒有遇到什么問題,怎么解決之類的

面試官問的面試題:

你們團(tuán)隊(duì)合作過程中有出現(xiàn)分歧的時(shí)候嗎?是怎么解決的,你與你團(tuán)隊(duì)的成員相處融洽嗎?你覺得這個(gè)崗位的職責(zé)是什么

2022-09-25 | 校園招聘
面試過程:

主要是針對簡歷問項(xiàng)目經(jīng)歷,技術(shù)上挖的不是很深,主要看你對項(xiàng)目本身的一個(gè)思考。全程聊天,比較友好放松。

面試官問的面試題:

主要是針對簡歷問項(xiàng)目經(jīng)歷,技術(shù)上挖的不是很深,主要看你對項(xiàng)目本身的一個(gè)思考。問了為什么想來這個(gè)行業(yè),有沒有考慮過你未來的工作場景。

2022-08-24 | 校園招聘
面試過程:

面試正規(guī),hr會提前半小時(shí)確認(rèn)設(shè)備。校園招聘途徑,很快收到面試,之前有一個(gè)十分鐘的網(wǎng)上行為測試。三輪面試。一面業(yè)務(wù)面,二面hr,三面主管面。錄取結(jié)果還未知。

面試官問的面試題:

你遇到挑戰(zhàn)最大的是什么?
你為什么選擇這個(gè)崗位?
你的經(jīng)歷與崗位有什么契合的地方?
你對國內(nèi)工作節(jié)奏是如何看待的?

2022-07-21 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘網(wǎng)站/公眾號獲取的信息;都有遠(yuǎn)景的相關(guān)介紹;
宣傳的工資、戴瑜都還不錯(cuò),所以有意向試一下;
聽說要進(jìn)行四次面試。

面試官問的面試題:

B+樹,map底層原理,
它們的使用場景;
悲觀鎖與樂觀鎖區(qū)別;
樂觀鎖的工作原理及寫出偽碼;
了解的設(shè)計(jì)模式說一下,除了單例模式;
熟悉的標(biāo)準(zhǔn)庫說一些,工作原理;
網(wǎng)絡(luò)編程socket();

2021-10-18 | 校園招聘
面試過程:

經(jīng)歷過一面和二面,均為電話面試,兩次的面試問題基本相同,首先是自我介紹,然后是研究生期間做的項(xiàng)目,科研成果,了不了解遠(yuǎn)景,對自己應(yīng)聘的崗位有什么了解等

面試官問的面試題:

首先是自我介紹,然后是詢問研究生期間做的課題和項(xiàng)目,科研成果,了不了解遠(yuǎn)景,對自己應(yīng)聘的崗位有什么了解,接不接受去無錫工作

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