第一輪人事和財(cái)務(wù)總監(jiān)面，會(huì)問問你的簡(jiǎn)歷上的情況，學(xué)校里參與的活動(dòng)等，其次是問你對(duì)公司的了解程度，是否具備對(duì)保險(xiǎn)的基本理念，第二輪是財(cái)務(wù)分管總面，問題很簡(jiǎn)單，就問你認(rèn)為作為財(cái)務(wù)人員需要具備什么素質(zhì)，第三輪是董事長(zhǎng)面，看看簡(jiǎn)歷看看人差不多就有結(jié)果了。

你認(rèn)為保險(xiǎn)的保費(fèi)是什么？
你知道公司是什么性質(zhì)和多大規(guī)模的嗎？了解公司的組織架構(gòu)嗎？
你認(rèn)為作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最重要的素質(zhì)和能力是哪些？
你理想的薪資待遇是多少？

公司是國(guó)企，氣氛較沉悶，但90后居多，提的問題就是基礎(chǔ)的關(guān)于公司背景以及業(yè)務(wù)方面相關(guān)的問題，對(duì)于自身情況也會(huì)做一定的詢問，比較注重黨員身份

公司全稱是什么？公司的主要業(yè)務(wù)是什么？公司是個(gè)什么性質(zhì)的公司？你對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)了解多少？有什么疑問？

校園面試結(jié)構(gòu)化面試形式，大家都很熟悉了，需要在表現(xiàn)合作能力和團(tuán)隊(duì)能力的情況下充分表現(xiàn)自己。
需要在表現(xiàn)合作能力和團(tuán)隊(duì)能力的情況下充分表現(xiàn)自己。

2個(gè)人一對(duì)1面試，問了一些過去的問題和現(xiàn)在的問題

我感覺試用期太長(zhǎng)了。。。。不知道其他人的試用期是怎么樣的，至少我覺得我的蠻長(zhǎng)的了2個(gè)人一對(duì)1面試，問了一些過去的問題和現(xiàn)在的問題

我感覺試用期太長(zhǎng)了。。。。不知道其他人的試用期是怎么樣的，至少我覺得我的蠻長(zhǎng)的了

首先是簡(jiǎn)歷的投遞，簡(jiǎn)歷刷選通過后獲得在線筆試環(huán)節(jié)，筆試通過-校園宣講（打電話通知），第二天面試，二對(duì)一，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問問題，氛圍挺輕松的，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入二面。

1.自我介紹。
2.最有成就的一件事。
3.對(duì)人力那個(gè)模塊最感興趣。
4.期望的薪水是多少？

自我介紹
籍貫
個(gè)人愛好
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的理解
對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)
談下其中一個(gè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
實(shí)習(xí)有啥收獲

自我介紹
籍貫
個(gè)人愛好
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的理解
對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)
談下其中一個(gè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
實(shí)習(xí)有啥收獲

先是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一個(gè)問題，先個(gè)人發(fā)表觀點(diǎn)，然后小組討論，選出一個(gè)人做最終的發(fā)言。然后是單面，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，再具體問了一下對(duì)這個(gè)職位的了解程度。

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問。知不知道風(fēng)控管培生是干什么的？如果覺得工作無聊了該怎么辦？預(yù)期的薪水大概是多少？