面試過程整體感覺不錯(cuò)。一共兩面，首先是技術(shù)面，面試官是一個(gè)技術(shù)經(jīng)理，對簡歷和所學(xué)課程的技術(shù)細(xì)節(jié)問的比較詳細(xì)，具體問題也都是談到哪里說到哪里，感覺比較隨性，但是對方是個(gè)高手，很容易露出破綻。畢竟應(yīng)屆生吧，他們應(yīng)該看中的可塑性。二面的面試官其實(shí)也是個(gè)技術(shù)經(jīng)理，但是這個(gè)技術(shù)經(jīng)理不簡單，有國家心理學(xué)醫(yī)師資格證，簡單來說以前是做技術(shù)的，后來就做人事了。二面的面試官很和藹可親，面試過程感覺就像和朋友聊天，十分舒服，其實(shí)就表現(xiàn)真我就可以了。

家庭情況，有沒有參加過培訓(xùn)，有沒有其他OFFER，一些技術(shù)的細(xì)節(jié)問題，比如用過沒有用過RTOS，優(yōu)先級翻轉(zhuǎn)，對簡歷上的項(xiàng)目問題問的比較詳細(xì)。

都是些專業(yè)面試。關(guān)于模電，單片機(jī)，數(shù)字電路，還有關(guān)于編解碼的。

你了解H.264編碼嗎？請見要說說它的原理。

面試大多是基礎(chǔ)問題，操作系統(tǒng)相關(guān)

為什么想來這個(gè)公司？
如何定位自己？