先是hr面試，然后是技術(shù)面試，技術(shù)面試最后是經(jīng)理面試。因為是校招，問的問題比較簡單，主要是看你的簡歷來問，看你掌握哪些基本技能

技術(shù)面試問了什么是野指針，怎么樣避免野指針的出現(xiàn)，以及其他的一些有關(guān)數(shù)據(jù)庫掌握的情況，問了家庭情況，主要考慮穩(wěn)定性
經(jīng)理面試主要問為什么選擇做這行，為什么喜歡

組織的不好，通知的一大早去了結(jié)果中午十二點才面上。隨機發(fā)問。

假如你設(shè)計一個產(chǎn)品，設(shè)計什么？

一對一面試。先一面，HR問些
審核下進(jìn)行二面，

關(guān)于運營方面的知識
問優(yōu)缺點及職業(yè)規(guī)劃。