首先5分鐘的自我介紹，然后面試官會給你詳細講解這個崗位的主要職責是做什么的，工作后會接觸什么，讓你對工作崗位的工作內容有個大體的了解，然后會向你提問問題

首先是你對自己的未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？如果讓你自己開發(fā)一個線上課程，你會如何做，或者你對現有的線上課程有什么建議？你能夠接受出差嗎？你會的工具都是自己學的還是課程教的

一面：自我介紹，產品相關的專業(yè)問題，準備作品集，例如原型設計、PRD文檔等
二面：一面留下的作業(yè)，針對超星集團的某個產品的產品分析報告

1.自我介紹
2.產品經理是做什么的
3.產品經理的能力要求
4.工作地點，家庭基本情況，有無男朋友

面試過程很輕松，全流程很順暢，一面人事，二面總裁，沒什么專業(yè)性，主要看重個人素養(yǎng)?；緵]問專業(yè)話術

面試過程很輕松，全流程很順暢，一面人事，二面總裁，沒什么專業(yè)性，主要看重個人素養(yǎng)?；緵]問專業(yè)話術

初面是四五個人一起進去，對面是3位hr。主面試官說話很溫柔。先做自我介紹，然后就根據你的自我介紹和簡歷進行提問。問了職業(yè)規(guī)劃和方向。一周之后二面，二面是3個人一起進去，對面坐著八九個hr。但是只有一個人主要提問。也是針對簡歷和自我介紹。面試官很有水平，你說的任何事情他可能都知道，會引申開問你。問了你喜歡的3本書。

之前的工作經驗里，最大的收獲是什么？
之前投了哪些公司？拿到offer了嗎？
你未來的職業(yè)規(guī)劃和方向？希望從事哪個方面的工作？
你覺得最有成就感的一件事？
你最喜歡的3本書？
你最喜歡的佛經是哪一部？你知不知道它是誰翻譯的？
我們國家現在有新聞法嗎？為什么？
微信公眾號有時候會被刪文，是為什么？有明確的規(guī)定說哪些不能發(fā)布嗎？

首先去的是宣講會，在宣講會上預約時間，然后第二天去公司先筆試，筆試規(guī)定時間，然后再面試，由hr面試 筆試加人事面試（筆試較難）

首先自我介紹，再問一些簡單的家庭背景問題，然后問為什么想來這個公司，有什么興趣愛好，月薪期望，最大缺點是什么。

先是一對一面試，自我介紹什么的，然后就是問一些相關問題。接著是無領導小組討論，先介紹自己左手邊的人，然后是1分鐘補充介紹自己，最后是無領導小組討論，以及最后提問對公司的一些看法。

先是自我介紹，然后問有沒有一個人單獨出去的經歷，能不能適應頻繁出差，給客戶解決問題時遇到自己不會的問題該怎么辦，還有就是如果客戶在解決問題的過程中，不配合不耐煩，你該怎么辦。大概就是這些吧。