面試總共分為兩輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪多對一
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論10人一組，問題是農(nóng)發(fā)展開展一個扶貧項目，你作為工作人員如何做前期準(zhǔn)備，如何進行宣傳擴大影響、最后為了讓項目長期的運行下去應(yīng)該做哪些工作
多對一，首先自我介紹，然后有一道統(tǒng)一的題目是最失敗的一次經(jīng)歷是什么，然后就是根據(jù)簡歷問你的相關(guān)經(jīng)歷

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：問題是農(nóng)發(fā)展開展一個扶貧項目，你作為工作人員如何做前期準(zhǔn)備，如何進行宣傳擴大影響、最后為了讓項目長期的運行下去應(yīng)該做哪些工作
多對一：自我介紹，最失敗的一次經(jīng)歷是什么，職業(yè)規(guī)劃、目前求職狀況、有沒有拿到其他銀行的offer等

無領(lǐng)導(dǎo)面試題：
1、互聯(lián)網(wǎng)下商業(yè)銀行該怎么辦，給了五個措施，排序說明理由
形式：無領(lǐng)導(dǎo);一組3個考官、12個考生;具體環(huán)節(jié)五個，包括獨立思考(5分鐘)、個人陳述(1分鐘)、自由討論(20分鐘)、總結(jié)陳詞(3分鐘)和附加追問(只追問了組內(nèi)的四個考生)。

1. 農(nóng)發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。
如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽?zāi)闶欠裨敢饨邮?入行后能否服從分配，就地安排在郊區(qū)支行的業(yè)務(wù)第一線崗位工作，有何思想準(zhǔn)備?
2. 你在校學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任過何種公益性工作，受過何種獎勵或處分?
3. 請談?wù)勀銓φ畏矫嬉筮M步的情況?

面試分為兩輪，第一輪是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪單獨面，問了一些基本情況，沒有問到專業(yè)知識

家是哪里的？為什么報考該行？有沒有對象？曾經(jīng)做過什么工作？對于上一輪的表現(xiàn)自我感覺怎么樣？

面試分為兩個部分，第一部分是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試時長約30分鐘，第二部分是結(jié)構(gòu)化面試，面試時長為15分鐘

面試官提出了兩個問題，第一個是如何開展商業(yè)銀行風(fēng)險管理，第二個是針對人民幣匯率升值談一談看法

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個人一組非常常規(guī)，正常表現(xiàn)即可。
緊接著半結(jié)構(gòu)化面試，兩個農(nóng)發(fā)員工面試，整體氛圍十分輕松，會根據(jù)簡歷提問題，然后問一個人際關(guān)系問題。

上級交代的問題，老員工有拖延現(xiàn)象，你會怎么辦？
你為什么選擇農(nóng)發(fā)行？
你還有別的offer嗎？

面試剛開始挺緊張，我們組四個人，是半結(jié)構(gòu)化面試，我們按照順序面試，我是第三個被面試的，整個面試過程很輕松，我也順利的答出了考官的問題。

面試官提出了3個問題，第一個是自我介紹。第二個是為什么選擇銀行。第三個問題是怎么提高自己的金融知識。