網(wǎng)申后接到HR電話面試，達(dá)成初步意向后有面試邀約。到現(xiàn)場參加初試，有進(jìn)行筆試答題，之后是初試面試。通過后數(shù)日有收到復(fù)試邀約，到現(xiàn)場由上一級領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試。復(fù)試通過后是薪酬談判，背調(diào)調(diào)查，出Offer，回簽，報到。

香港新世界百貨人力資源面試題

第一個問題以自我介紹及過往職業(yè)背景介紹為主，考察工作能力、學(xué)習(xí)能力、工作節(jié)奏及工作強(qiáng)度適用性、原企業(yè)規(guī)模匹配度、企業(yè)文化適應(yīng)性、團(tuán)隊(duì)融入及協(xié)作等。

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第一面人事，主要問一些工作經(jīng)歷和之前的工作內(nèi)容；面試完做試卷測試專業(yè)；第二面出納主管，主要問工作內(nèi)容和有沒有財(cái)務(wù)相關(guān)技能，介紹出納崗位的工作內(nèi)容。

新世界百貨財(cái)務(wù)出納面試題

自我介紹
工作經(jīng)歷和內(nèi)容
為什么離開上家公司
工作中碰到的難題
專業(yè)中的難點(diǎn)
星座測試
技能測試

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1 hr通知說前往公司進(jìn)行面試
2 填信息表，內(nèi)容較多
3 經(jīng)理面試 會詳細(xì)詢問工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力以及以往的工作內(nèi)容
4 會被告知本職位的工作內(nèi)容

新世界百貨財(cái)務(wù)分析師面試題

1 以往的工作經(jīng)歷 能力 以及詳細(xì)的工作內(nèi)容
2 熟悉的系統(tǒng)，操作能力和是否使用過相關(guān)模塊
3 入職的話離職時間
4 現(xiàn)在的薪資情況
5 證書情況

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