首先人事面試了解公司大概的情況，相互問一些問題，然后到用人部門面試，首先自我介紹，然后對面提問題，然后我再提問題了解部門的情況。

東莞高偉光學(xué)電子有限公司光學(xué)工程師面試題

應(yīng)用光學(xué)掌握的怎么樣？
對鏡頭行業(yè)有了解嗎？
怎么評價自己？
對matlab有了解嗎？能看代碼嗎？

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HR先給份資料填，然后直接就是部門負責(zé)人來面試，針對簡歷問問題比較多，然后就是給我介紹一下公司，以及應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容和要求等，然后就等結(jié)果。
因為面試我的是韓國人，所以全程面試都用英語，現(xiàn)在大部分韓國人都會聽普通話了。

東莞高偉光學(xué)電子有限公司工程技術(shù)部面試題

是否了解手機攝像頭行業(yè)，懂不懂工廠的管理，有時候工作量很多愿不愿意加班，未來5年的職業(yè)規(guī)劃

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就是詢問一些你的工作經(jīng)歷之類的，然后我是應(yīng)屆生，雖然專業(yè)不對口，但是要懂英文，這樣就很簡單，然后就OK了，沒什么難度。

東莞高偉光學(xué)電子有限公司設(shè)備FOL面試題

1.先問了我學(xué)歷，年齡；然后問我為什么轉(zhuǎn)專業(yè)
2.以前的工作經(jīng)歷，收獲最大的是什么？
3.問我對這個職位的看法，以及對這整個軟件行業(yè)的看法（當(dāng)時正在自己翻譯英文版的人月神話所以回答得很靠譜）
4.問我什么性格，是更愿意敲代碼還是跟人交流。

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