今年中石化的面試。我面試的時候有三個面試官，進去之后一個面試官先介紹了一下面試規(guī)則，接下來就是我的自我介紹，然后三個面試官在各問一個問題，其中有一個是專業(yè)問題。前幾天面試結果公示了。我只能說，要不你是985、211的研究生是真的有實力，要不就是你有關系，當然 ，后者比前者重要

南京龍淵微電子科技有限公司C#軟件工程師面試題

今年中石化的面試。我面試的時候有三個面試官，進去之后一個面試官先介紹了一下面試規(guī)則，接下來就是我的自我介紹，然后三個面試官在各問一個問題，其中有一個是專業(yè)問題。前幾天面試結果公示了。我只能說，要不你是985、211的研究生是真的有實力，要不就是你有關系，當然 ，后者比前者重要

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

騙子公司特別垃圾，誰去誰絕對全家爆炸，親媽墳頭蹦迪，一開始說是實習2500，轉正4000到6000。但是本質是一直不和你簽合同，前幾個月一個月只有600，轉正老員工兩年了才3000多，你知道多垃圾了。老板和經理最后都漏出丑惡嘴臉，賴你錢。很賤的公司，大概20多個人被坑了

南京龍淵微電子科技有限公司java程序員，嵌入式，stm32面試題

隨便問的，不需要任何能力，直接開始坑你沒商，你什么都不用會，直接把你拉進去，結果幾個月工資才600，周一到周五全部加班到10點，連路費都不夠的，賊tm辣幾

贊一下(23) 踩一下 查看面試題參考答案>>

公司規(guī)模不大，HR不是太專業(yè)，但人蠻親切的，問的問題也不尖銳，更多的是對以往從業(yè)經歷的詢問以及對穩(wěn)定性的考察。

南京龍淵微電子科技有限公司培訓部負責人面試題

1、對公司有無了解？
2、以往從業(yè)經歷的介紹
3、離職原因
4、性格測試
5、對未來工作的設想
6、薪資待遇要求

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>