先做了自我介紹，再根據(jù)簡歷中的項目進行介紹，問了有關簡歷中的技術問題，面試官態(tài)度很好，項目雖然他們沒有做過但是介紹完后他們都能抓到問題的關鍵，和你深入討論，更像是交流分享。

騰訊音樂實習算法工程師面試題

問了項目中的技術問題，還有一些開放性的問題，給一個業(yè)務場景如何通過技術進行實現(xiàn)，問了有關采樣率、幀移等的基礎問題，機器學習相關的問題問的不多，最后手撕了代碼

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1、筆試，主要是一些內(nèi)容運營相關的題目（微博、微信公眾號、push文案）以及一些活動策劃
2、電話面試 問的問題很簡單，有一些結(jié)構(gòu)化面試和工作崗位的認識。

騰訊音樂內(nèi)容運營實習面試題

你覺得你是個什么樣的人？
你對最近的綜藝有什么了解？
你覺得你的創(chuàng)新能力強嗎？
還有一些日常的結(jié)構(gòu)化面試的問題

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在boss直聘上投的簡歷，一面大概20-30分鐘，以電話面試的形式，面試完有一個關于招聘這一塊的小作業(yè)，問題主要圍繞應聘崗位和行業(yè)背景展開。

騰訊音樂hr實習生面試題

面試人力資源實習生崗位，主要做招聘這一塊
1.自我介紹
2.實習經(jīng)歷深挖，之前有一段人力資源相關實習，做的什么，怎么做
3.電話模擬，電話聯(lián)系目標候選人，詢問意向及提升意向等
4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的了解，還提問了幾個APP的競品
5.加班接受度（互聯(lián)網(wǎng)這一塊）

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