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洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司 面試 (共10條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 0%
  • 83%
  • 0%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2024-09-29

海外管培生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司
2023-05-17 15:02:09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

網(wǎng)申,校招崗,一面(可能是HR面),電話面試
整個(gè)面試體驗(yàn)并不是很好,面試官用充滿諷刺的語氣評(píng)價(jià)我的實(shí)踐活動(dòng),還問為什么現(xiàn)在還投簡(jiǎn)歷,是不是沒工作?還說應(yīng)聘的都是海外碩士,意思是說我學(xué)歷不行(沒明確說我學(xué)歷不行,當(dāng)然我學(xué)歷確實(shí)不行,感謝面試官的坦誠(chéng)),當(dāng)然這個(gè)要辯證的去看待,也許是面試官故意制造一些壓力給應(yīng)聘者,考驗(yàn)應(yīng)聘者的抗壓能力,這種情況大家要注意。
面試官問了學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)過哪些專業(yè)課、口語水平(現(xiàn)場(chǎng)用英語自我介紹或介紹公司)、對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)(規(guī)劃),基本就這些吧,可能會(huì)有遺漏。
面試結(jié)果應(yīng)該是寄了,口語稀爛,自己也能感覺到面試官的態(tài)度。
打鐵還需自身硬,主要是自身硬件(學(xué)歷不夠,二本)和軟件實(shí)力(英語)都不夠,也怨不得別人,兄弟們加油,希望這個(gè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭髞砣恕?

面試官問的面試題:

洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司海外管培生面試題

面試官問了學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)過哪些專業(yè)課、口語水平(現(xiàn)場(chǎng)用英語自我介紹或介紹公司)、對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)(規(guī)劃),基本就這些吧,可能會(huì)有遺漏。

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管培生面試經(jīng)驗(yàn)(剛果金) - 洛陽(yáng)鉬業(yè)
2024-11-12 19:46:41 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

基本只有一次面試,線上面試,網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)后,有郵件和短信聯(lián)系,面試也是在短信回復(fù)后確定好時(shí)間使用騰訊會(huì)議,基本都是安排了每個(gè)人的時(shí)間,然后按照自己的時(shí)間上麥回答問題

面試官問的面試題:

洛陽(yáng)鉬業(yè)管培生面試題

自我介紹完后HR詢問一些基本信息,比如家里人同意去嗎,意向如何,有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)歷之類的

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海外管培生面試經(jīng)驗(yàn)(海外) - 洛陽(yáng)鉬業(yè)
2024-10-08 19:42:10 | 校園招聘
面試過程:

hr會(huì)發(fā)短信去通知,通知后提前在等著,在此之后會(huì)進(jìn)騰訊會(huì)議去等待面試,最后在騰訊會(huì)議中進(jìn)行面試。

面試官問的面試題:

洛陽(yáng)鉬業(yè)海外管培生面試題

校園的經(jīng)歷是怎么樣的?自己學(xué)的專業(yè)跟職業(yè)的規(guī)劃有什么聯(lián)系與關(guān)系?怎么知道公司的?怎么看待這個(gè)崗位?

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