面試官還問了我如何處理團隊沖突，我分享了一個具體的例子，說明了我如何通過溝通和妥協(xié)來解決問題。面試的最后，我有機會向面試官提問，我詢問了公司的文化和團隊的工作方式。

整個面試過程持續(xù)了約一個小時，面試官非常友好，氛圍輕松。面試結束時，我感到自己表現(xiàn)得不錯，并期待能收到進一步的消息。

瑪氏食品（中國）有限公司營銷管培生面試題

面試官開始提問。他詢問了我對項目管理工具的熟悉程度，并讓我分享一個我曾經(jīng)參與的項目案例。我描述了一個我負責的產(chǎn)品開發(fā)項目，詳細講述了我如何協(xié)調團隊成員、制定時間表以及解決項目中遇到的問題。

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筆試+AI面：
我申請的是研發(fā)的管培，一開始就是簡歷篩選環(huán)節(jié)，提交完大約10天左右收到了筆試和AI面試的通知，AI是只有研發(fā)管培需要做。
筆試就和之前了解的一樣，邏輯題和數(shù)學題穿插，需要快速轉換思維。英文部分閱讀確實超出我的預料，時間根本不夠閱讀完文章，只能每段大概看一眼然后就回答問題，運氣好能看到答案，不好的話只能大概猜一下了。聽力部分還是很簡單的，可以有反復聽對話的機會，時間充裕。

AI面試的話跟我之前準備的題目還是不一樣的，所以只能多積累各種問題的答案，多準備自己的例子，到時根據(jù)問題靈活使用。

線下群面：
筆試和AI面之后又過了大約10天左右收到了線下群面的通知，現(xiàn)在還在緊張準備中。

瑪氏食品（中國）有限公司管培生面試題

簡單介紹一下自己
最近半年遇到的挑戰(zhàn)
如何應對這個挑戰(zhàn)的

AI面試一共三個問題，兩個中文問題一個英文問題，比較容易準備。

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網(wǎng)上投遞一直沒反饋，又找人內推，第一輪lm視頻溝通，中文，聊項目經(jīng)驗
第二輪現(xiàn)場，英文case講解，多人面試，有hr lm和更高層級以及未來同事，氛圍融洽
面完后hr說晚些回復，之后再問無回復，直到崗位關閉，挺有意思的

瑪氏食品（中國）有限公司研發(fā)面試題

你的優(yōu)點是什么缺點是什么希望從工作中獲得什么
最快做一個項目需要多久
遇到多部門合作溝通不暢怎么辦
設計一個產(chǎn)品怎么規(guī)劃，需要用到那些資源
職業(yè)規(guī)劃是什么，離職的原因，如何看待這個崗位

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2020秋招，僅闖關到群面環(huán)節(jié)。整體流程是筆試-電面-群面-終面。電面中英文題目都有，時長約十分鐘。群面一組八個人，時長一小時，面試官三人，除了hr主持控制時間，其他時間都完全不說話的。真的是神仙打架，我一個土力架實實在在感受到了一群士力架的溫柔和光輝。我實在太菜都分析不出瑪氏到底喜歡什么樣的人才，基本就是聰明伶俐、邏輯清晰、能說會道、團隊協(xié)作、顧全大局、臨危不亂的優(yōu)質人才和未來領袖吧！

瑪氏食品（中國）有限公司管培生面試題

電面問題包括包括自我介紹、對管培生項目的了解、為什么申這個項目、深挖一個project。
群面就是一個和業(yè)務相關的case。結束了每個人還要用一句話總結一下如果有機會群面重來，會怎么做。

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先閱讀材料，用共享文檔編輯筆記，然后自由討論大概十五分鐘，最后由一名同學陳述總結觀點

瑪氏食品（中國）有限公司銷售管培生面試題

一場大概十名成員，分成兩組。共同閱讀英文材料，因為選擇了寵物營養(yǎng)業(yè)務線，材料主要內容是兩款瑪氏經(jīng)典貓糧狗糧銷售情況，問如何提高銷量，擴大宣傳，緩解滯銷問題

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