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一開始人事面試，都是一些基本問題，氛圍比較輕松；然后是一個(gè)臺(tái)灣的主管面試，氣氛比較正式，問題都比較詳細(xì)，考察你的基本功

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qc七大手法，每一個(gè)都問一下，看看你的理解程度，問的會(huì)非常細(xì)；劇幾個(gè)案例，讓你說說處理的方式

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人力資源招聘的美女就問了能不能加班，學(xué)習(xí)能力怎么樣，能不能吃苦，能不能在廠里長(zhǎng)久待下去，接不接受三班倒的工作，之后問了薪資以及詳細(xì)說明了其它福利，之后就是讓隔天去廠里報(bào)道

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1.工廠工作很辛苦，能不能吃苦；2.工廠每天都要三班倒，節(jié)日除外，但節(jié)日加班有三倍工資，問能不能接受三班倒；3.學(xué)習(xí)能力怎么樣，能不能在短期之內(nèi)上手；

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