這個工作是HR在BOSS上主動聯(lián)系我的，說感興趣可以看看。本人普通二本生，簡歷海投出去都沒什么人回我的那種。于是我和HR聊到崗時間之類的事情，HR非常關注我能多久去實習，實習多久，本著拉扯的策略我說我可以和學校協(xié)調(diào)，盡快離校到崗。她一聽直接給我安排面試，對就是這么快連個筆試都沒有。之后面試順利通過，第二天人事打電話通知我去實習，她說需要現(xiàn)在（10月）讓我去實習，一直實習到畢業(yè)。。一個月給三千五，不包吃包住。我問畢業(yè)轉(zhuǎn)正留用比例大概多少，她也沒有正面回答，大概意思就是很少。

鼎捷軟件ERP實施顧問面試題

自我介紹
深挖簡歷
家里人是干啥的，家里的態(tài)度如何
為啥要來杭州
成績咋樣
如果能重來我還會選擇我大學選擇的東西么
實習期要多少錢，轉(zhuǎn)正要多少錢

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主要分兩輪，第一輪HR面，第二輪部門主管或者部門總監(jiān)面
第一輪主要考察一些基本交流技巧以及一些個人狀況等
第二輪會涉及以往的工作經(jīng)驗，主要是軟件方面，但沒有具體的技術(shù)問題（可能因為各家的ERP功能上有差異），然后就是行業(yè)的一些理解，我面試的是電子相關行業(yè)的，就問了下這個行業(yè)比較大的公司是否有了解，以及行業(yè)發(fā)展前景等等

鼎捷軟件erp顧問面試題

以前做過什么ERP的實施？為什么選擇鼎捷
對所在部門對應的行業(yè)有什么了解？
以及一些面對客戶的話術(shù)問題

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通過官網(wǎng)投遞了簡歷，通過篩選并進入了面試，首先進行了三分鐘的自我介紹，之后針對應聘的崗位和個人簡歷提出問題，例如對崗位的理解，你的優(yōu)勢在哪里，以及職業(yè)規(guī)劃等類似問題。之后通過了就會打電話進行談薪，整體流程還是很清楚的，面試過程也很透明，hr也會給出相應的建議。

鼎捷軟件ERP實施顧問面試題

1.請做一個簡單的自我介紹
2.針對我的簡歷，對我的實習經(jīng)歷做出了相關的提問
3.簡述最近幾年的職業(yè)規(guī)劃
4.你的優(yōu)點和缺點

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首先就是自我介紹部分，根據(jù)簡歷，詢問工作經(jīng)歷，還有就是項目經(jīng)歷，以及測試過程中的流程問題，還有就是相關測試技術(shù)方法，根據(jù)回答的情況問一些深度問題

鼎捷軟件erp測試工程師面試題

首先就是自我介紹部分，根據(jù)簡歷，詢問工作經(jīng)歷，還有就是項目經(jīng)歷，以及測試過程中的流程問題，還有就是相關測試技術(shù)方法，根據(jù)回答的情況問一些深度問題，框架的使用以及類方法的作用

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線上投遞簡歷，boss回復效率很好。會先問你問題，符合條件才會把簡歷給面試官看，面試官覺得是就會邀約面試

南京鼎捷軟件有限公司測試面試題

問題由淺入深，包括自我介紹，項目經(jīng)驗，測試方法，測試理論，過程中遇到的問題，怎么解決，團隊合作等。

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