這個(gè)工作是HR在BOSS上主動(dòng)聯(lián)系我的，說感興趣可以看看。本人普通二本生，簡歷海投出去都沒什么人回我的那種。于是我和HR聊到崗時(shí)間之類的事情，HR非常關(guān)注我能多久去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)多久，本著拉扯的策略我說我可以和學(xué)校協(xié)調(diào)，盡快離校到崗。她一聽直接給我安排面試，對(duì)就是這么快連個(gè)筆試都沒有。之后面試順利通過，第二天人事打電話通知我去實(shí)習(xí)，她說需要現(xiàn)在（10月）讓我去實(shí)習(xí)，一直實(shí)習(xí)到畢業(yè)。。一個(gè)月給三千五，不包吃包住。我問畢業(yè)轉(zhuǎn)正留用比例大概多少，她也沒有正面回答，大概意思就是很少。

鼎捷軟件ERP實(shí)施顧問面試題

自我介紹
深挖簡歷
家里人是干啥的，家里的態(tài)度如何
為啥要來杭州
成績咋樣
如果能重來我還會(huì)選擇我大學(xué)選擇的東西么
實(shí)習(xí)期要多少錢，轉(zhuǎn)正要多少錢

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主要分兩輪，第一輪HR面，第二輪部門主管或者部門總監(jiān)面
第一輪主要考察一些基本交流技巧以及一些個(gè)人狀況等
第二輪會(huì)涉及以往的工作經(jīng)驗(yàn)，主要是軟件方面，但沒有具體的技術(shù)問題（可能因?yàn)楦骷业腅RP功能上有差異），然后就是行業(yè)的一些理解，我面試的是電子相關(guān)行業(yè)的，就問了下這個(gè)行業(yè)比較大的公司是否有了解，以及行業(yè)發(fā)展前景等等

鼎捷軟件erp顧問面試題

以前做過什么ERP的實(shí)施？為什么選擇鼎捷
對(duì)所在部門對(duì)應(yīng)的行業(yè)有什么了解？
以及一些面對(duì)客戶的話術(shù)問題

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簡歷投遞后有一個(gè)測評(píng)，測評(píng)結(jié)束后大概一周左右一面，問了一些個(gè)人情況，實(shí)習(xí)情況等，過了2-3天收到二面通知，部門主管面試，有3個(gè)人問問題，面了有一個(gè)多小時(shí)，第三次就是HR打電話定薪等

鼎捷軟件實(shí)施顧問面試題

1.自我介紹
2.為何從上一段實(shí)習(xí)離職
3.從上一段實(shí)習(xí)收獲了什么
4.你對(duì)公司以及公司產(chǎn)品有了解嗎
5.你對(duì)加班怎么看
6.反問

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通過官網(wǎng)投遞了簡歷，通過篩選并進(jìn)入了面試，首先進(jìn)行了三分鐘的自我介紹，之后針對(duì)應(yīng)聘的崗位和個(gè)人簡歷提出問題，例如對(duì)崗位的理解，你的優(yōu)勢在哪里，以及職業(yè)規(guī)劃等類似問題。之后通過了就會(huì)打電話進(jìn)行談薪，整體流程還是很清楚的，面試過程也很透明，hr也會(huì)給出相應(yīng)的建議。

鼎捷軟件ERP實(shí)施顧問面試題

1.請(qǐng)做一個(gè)簡單的自我介紹
2.針對(duì)我的簡歷，對(duì)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷做出了相關(guān)的提問
3.簡述最近幾年的職業(yè)規(guī)劃
4.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

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首先就是自我介紹部分，根據(jù)簡歷，詢問工作經(jīng)歷，還有就是項(xiàng)目經(jīng)歷，以及測試過程中的流程問題，還有就是相關(guān)測試技術(shù)方法，根據(jù)回答的情況問一些深度問題

鼎捷軟件erp測試工程師面試題

首先就是自我介紹部分，根據(jù)簡歷，詢問工作經(jīng)歷，還有就是項(xiàng)目經(jīng)歷，以及測試過程中的流程問題，還有就是相關(guān)測試技術(shù)方法，根據(jù)回答的情況問一些深度問題，框架的使用以及類方法的作用

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