電話初試
自我介紹：求職者進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹。
表達(dá)能力與求職狀態(tài)：考察求職者的表達(dá)能力和當(dāng)前的求職狀態(tài)。
通勤與工作經(jīng)驗(yàn)：詢問(wèn)求職者的上班通勤情況，并深入了解其工作經(jīng)驗(yàn)。

廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)管培生面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己。
你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？
你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
你曾經(jīng)遇到過(guò)的最大挑戰(zhàn)是什么？如何解決的？
你對(duì)未來(lái)幾年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你在以前的工作或項(xiàng)目中遇到過(guò)哪些困難？你是如何應(yīng)對(duì)的？
你對(duì)我們公司了解多少？
你認(rèn)為自己與這個(gè)職位最匹配的技能是什么？
你期望的薪資是多少？
你有什么問(wèn)題想問(wèn)我們嗎

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準(zhǔn)備較少，心里很緊張，本來(lái)掌握職朋已有：
1、超過(guò)200萬(wàn)條工資待遇信息；
2、超過(guò)100萬(wàn)條面試經(jīng)驗(yàn)；
3、超過(guò)20萬(wàn)條工作心得及企業(yè)評(píng)價(jià)；
4、超過(guò)100萬(wàn)條大學(xué)口碑信息；
溫馨提示
我們會(huì)對(duì)所有信息進(jìn)行審核，如含有以下內(nèi)容，我們將會(huì)予以刪除：
（1）包含侮辱、攻擊性、低俗、辱罵或不文明用語(yǔ)；
（2）含有完全不相關(guān)，大量標(biāo)題，無(wú)邏輯堆砌而成的內(nèi)容等。
的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也忘光光了，只能大眼瞪小眼。

廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

溫馨提示
我們會(huì)對(duì)所有信息進(jìn)行審核，如含有以下內(nèi)容，我們將會(huì)予以刪除：
（1）包含侮辱、攻擊性、低俗、辱罵或不文明用語(yǔ)；
（2）含有完全不相關(guān)，大量標(biāo)題，無(wú)邏輯堆砌而成的內(nèi)容等。

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通過(guò)BOSS投簡(jiǎn)歷后HR通知線上面試
面試時(shí)有2名面試官混合提問(wèn)，節(jié)奏比較快
問(wèn)了自身的優(yōu)勢(shì)，項(xiàng)目，以及詢問(wèn)了目標(biāo)薪酬
提問(wèn)了你為什么值得你的目標(biāo)薪酬。

廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司qc質(zhì)量管理員面試題

問(wèn)了自身的優(yōu)勢(shì)，項(xiàng)目，以及詢問(wèn)了目標(biāo)薪酬
提問(wèn)了你為什么值得你的目標(biāo)薪酬。
以及對(duì)質(zhì)量管理的理解

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