1. 內(nèi)部推薦得到職位
2. 共兩面，一面 line manager， 二面 line manager +技術(shù)總監(jiān)

杜邦產(chǎn)品應(yīng)用工程師面試題

面試常規(guī)套路，自我介紹，為什么考慮換工作，你在目前的工作中遇到的最大的挑戰(zhàn)，做過的最成功的事情，如何把你目前的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合到你所應(yīng)聘的職位中。

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先是電話面試，有簡(jiǎn)單的英文溝通，然后現(xiàn)場(chǎng)面試，主管加人事面，主要基于簡(jiǎn)歷提問。難度不高，沒有太多的專業(yè)問題。

杜邦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試題

因?yàn)槭裁丛驈纳弦患覇挝浑x職。為什么選擇杜邦。以前的工作內(nèi)容是什么？工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如何去解決？

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首先HR聯(lián)系了解個(gè)人基本信息，然后直接到杜邦研發(fā)中心進(jìn)行面試。面試的都是技術(shù)人員，主要圍繞簡(jiǎn)歷，問一下對(duì)杜邦公司的了解，技術(shù)方向的問題偏多。

杜邦化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員面試題

對(duì)公司的了解，自身的經(jīng)歷（大學(xué)各個(gè)課題），實(shí)驗(yàn)原理以及背后的邏輯。是否愿意接受大量的實(shí)驗(yàn)工作等等

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