首先是人力資源面試，詢問工作履歷，家庭情況，離職原因等一般性問題，然后項目總過來面試，首先要求自我介紹，然后問了一些技術性問題，基本都答復上來，然后就是試探性問一些相關從事房產，你就如何開展工作。我沒有被動的一問一答，按照自己強項說對房產及設計管理工作的見解。

明發(fā)集團結構設計師面試題

自我介紹
家庭情況
離職原因
技術性問題，項目總介紹一下這個職位的工作要求，你對這份工作的理解和計劃
詢問個人職業(yè)規(guī)劃，面試詢問的比較多，基本上聊天形式。展現自己優(yōu)勢的一面，聊到哪都能說一些個人觀點。要冷靜，也不能太浮夸。技術崗的就不要聊你還有營銷能力等，那也不是技術崗需要的。

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先是網上投的簡歷，基本條件符合后，人力打電話，簡單的問了下個人情況，然后通知去面試。到現場后，先是部門總監(jiān)面試，自我介紹，然后針對你簡歷提問，做過的項目的情況，造價指標多少，為什么離職等。后來就是總經理面試了，針對你填的面試表格，一項一項的跟你聊。先是個人的基本情況，然后是工作，反正問的很多，主要看你這個人的臨場反應能力吧，溝通交流能力什么的。

明發(fā)集團土建預算主管面試題

1.自我介紹。
2.造價指標。
3.家庭情況。
4.離職原因。
5.職業(yè)規(guī)劃。
6.以前單位的主要工作內容。
7.合同管理等。

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明發(fā)摩爾城，這個盤子已經慌了四五年了，現在正好房價漲了，又開始動工了，過年都在裝修中，先說說面試吧，首先感謝Hr給的面試機會，大美女，不過貌似技術或者管理崗，人事經理應該也是迫于壓力，人員不好找，基本都是信息比對上直接總經理一對一，那天去的時候總經理還在辦公室批下屬，我去的時候人事把簡歷給他，我不知道他看了對少，首先來句給你三分鐘自我介紹，然后就繼續(xù)跟旁邊人說話，搞得我都不知道自己講到哪就收尾了，后來干等了幾秒鐘等提問，直接來句，我也不耽誤你時間，你以前有沒有做過甲方，我說沒有，然后估計就已經不打算要我了，下面就是提問，土建專業(yè)知識，預埋管道等等，一頭霧水

明發(fā)集團機電工程師面試題

1、冷凝水、冷卻水排水坡度
2、自認為自己項目管理能力如何
3、土建管道預埋問題，是否直接可以指導施工

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