晚上開的宣講會，然后告訴大家都去網(wǎng)申，晚上10點就截至，因為之前宣傳搞的很大，好像是全世界這里那里的大學都去宣講，搞的自己都很高大上，結果到了現(xiàn)場也沒來幾個人，小會議室嗎，都沒坐滿。
聽了宣講會才明白，這些人都是借著招聘的機會出來旅游來了，沒有幾個專業(yè)的人，講的東西基本上沒有重點。
當天晚上就發(fā)通知，第二天上午面試，結果地點和時間都通知錯了，去了只有一個人，很隨意的在哪里面試，門口簽到的工作人員比面試官還多。
聊了下就走了。

紫金礦業(yè)工程師面試題

面試官是一個中年眼睛男，，但是掩蓋不住鏡片后面的油膩和委鎖，厚厚的簡歷，只是看了兩眼，真的是兩眼，然后就問愿不愿意去非洲？家里人同不同意去？以后都在非洲能不能接受？
然后問，你有什么問題？我提到了非洲的待遇問題。他說紫金是一家國際化大公司，但是待遇不能和國際礦業(yè)公司一樣，人家都是休假不干事，我們是要做事情的。
那待遇怎么樣？要根據(jù)工作所在地的薪資水平來決定。非洲的物價便宜，當?shù)厝斯べY也低，主要是剛果金，一兩千的隨便找，所以工資不會太高，但是澳大利亞物價高，工資也高但是基本上都是關系戶才可以進所以你們就別想了。

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在招聘軟件上投遞，半個星期后面試，只有一次面試，是hr和業(yè)務經(jīng)理以及部長面試，最后未被錄取

紫金礦業(yè)海外物流專員面試題

你學習生活中壓力最大的一件事
你和同事間關于工作規(guī)劃出現(xiàn)了不可彌合的分歧，你會怎么做
對物流行業(yè)的了解
你想到物流環(huán)節(jié)哪方面工作
是否有讀研想法

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主要就是群面，無領導面試，根據(jù)熱點話題來討論重要性。面試的人一共8個，比較多的環(huán)境專業(yè)背景。大家的發(fā)言都很踴躍，主要要找到自己的角色，要輸出自己的觀點，不能因為緊張而放棄說話的機會。

紫金礦業(yè)地質環(huán)境股管理人員面試題

首先就是進行簡單的自我介紹，然后介紹了群面的規(guī)則，多長的時間，要求回答的問題是什么，群面完后會有一個單獨面，根據(jù)簡歷提一些問題，然后評價一下群面時印象最深刻的人。

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獵頭給找的職位，當時視頻連不上通過電話面試的，主要問了幾點，是否接受外派，父母情況，畢業(yè)以后工作和工資情況這些，專業(yè)上的問題問的比較少

紫金礦業(yè)海外業(yè)務專員面試題

1.自我介紹
2.是否接受外派非洲（我答給錢夠就可以）
3.父母情況（都在工作，身體健康）
4.畢業(yè)后的工作和工資（四大，17W）
5.對紫金的看法（世界五百強，海外有諸多項目，很有發(fā)展?jié)摿?，希望一起成長）

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上午中文面試，下午英文面試，主要考察外派意向，主要考察簡歷上的問題，和實習經(jīng)歷，我面試時間大約半小時，基本很尊重我所說的，沒有打斷。

紫金礦業(yè)金榜生 面試經(jīng)驗面試題

1,對應聘崗位的熟悉程度，從哪里得知這個崗位以及自身有哪些能力可以匹配這個崗位；
2，項目經(jīng)驗，談一談對項目的了解程度以及具體做了哪些內容；
3，畢業(yè)設計，主要內容及為什么選擇這一方向做畢業(yè)課題；
4，英語講一段話，談一談國外教學與國內的差異；
5，未來的職業(yè)規(guī)劃

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