1.首先電話通知你去面試。
2.到了公司先去前臺做登記，一般前臺會給你一份簡歷表，讓你填一下。填完后，會讓你安心等
待，等人事部門來面試你。
3.人事部經(jīng)理或主管來面試你，主要問你學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷，然后告訴你公司需要的職位
要求以及介紹公司情況，最后會問你的工資要求以及你想詢問公司的哪些情況。

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1、請你自我介紹一下你自己（一般為面試第一個問題，很好的破冰方式）
回答思路：要體現(xiàn)里程碑性質(zhì)的成就，一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都
有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做
過的最成功的事、主要的成就等。
這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，符合事實并且體現(xiàn)里程碑性質(zhì)的成就。

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通過網(wǎng)絡(luò)申請得到面試機會，先是hr打電話了解了一下基本情況，接著過了幾天安排線上面試，有兩個面試官，一個部門領(lǐng)導(dǎo)，一個事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，問了一些專業(yè)問題

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首先從簡歷上問相關(guān)情況，包括學(xué)過的課程，專業(yè)方面的情況，還有前面的工作情況，會讓你大體介紹下自己，然后是以前工作中遇到的問題，是如何解決的

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面試不涉及專業(yè)問題，主要問一堆的個人經(jīng)歷問題，還有一些常見的問題，比如能否接受加班和出差

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個人經(jīng)歷，家庭成員背景調(diào)查，個人的婚姻狀況，人際關(guān)系問題，能否接受加班出差，學(xué)習(xí)狀況

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