先是HR電話溝通簡歷細(xì)節(jié)，然后是線下部門leader+HRBP面試，主要是詢問個人對目前崗位與面試崗位差異化理解，以及個人能力在過往工作中的表現(xiàn)

美贊臣市場推廣助理面試題

過往工作中，覺得讓你情緒波動最大的事？有沒有遇到過難以解決的問題，是怎么克服的？當(dāng)你執(zhí)行活動期間，遇到突發(fā)狀況時，怎么應(yīng)對的

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面試非常簡單，當(dāng)時客服的編制是勞務(wù)派遣的。一開始是勞務(wù)公司的HR來電，詢問了一些基本信息，不會問一些很難的問題，實話實說就行了。
然后由部門主管和經(jīng)理，一共3個領(lǐng)導(dǎo)來面試我。但氣氛非常舒服，沒有一點審問的感覺，更像朋友間的閑聊，有說有笑的完成了面試。

美贊臣400客服面試題

過往的工作內(nèi)容
如果遇到投訴，怎么處理。
過往的工作接到的投訴是什么類型的投訴
這個崗位和過往的投訴類型有些不一樣，處理的要求也不一樣，能不能接受。

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校園招聘得到的面試機(jī)會。面試是線下面試，還未去參加。之前就是做了兩次測評，一次Ai。整個過程非?？焖?。工作效率高。

美贊臣銷售管培生面試題

遇到的一次困難，是怎么克服的？
有沒有自學(xué)一項新的技能或軟件，具體是怎么運用的？
有沒有非常失望或沮喪的過程，你是如何克服的。

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