筆試/在線測(cè)評(píng)

通常包括編程題、邏輯推理題、數(shù)據(jù)分析等。筆試內(nèi)容多基于崗位相關(guān)技能，例如算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程語(yǔ)言、或業(yè)務(wù)知識(shí)。
技術(shù)面試（1-3輪）

第一輪：基礎(chǔ)知識(shí)考核，如算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程技能等。
第二輪：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)深度考察，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)或具體實(shí)現(xiàn)。
第三輪：可能涉及更多綜合能力或具體業(yè)務(wù)問(wèn)題。
HR面試

百度測(cè)試開(kāi)發(fā)面試題

算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：

如何判斷一個(gè)鏈表是否有環(huán)？
快排的時(shí)間復(fù)雜度與實(shí)現(xiàn)方法。
實(shí)現(xiàn)LRU緩存算法。
二叉樹(shù)的前序/中序/后序遍歷。
編程語(yǔ)言：

Python中GIL是什么？
C++中智能指針的使用方法和底層原理。
Java中HashMap和ConcurrentHashMap的區(qū)別。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)：

如何設(shè)計(jì)一個(gè)高并發(fā)的電商秒殺系統(tǒng)？
設(shè)計(jì)一個(gè)分布式緩存系統(tǒng)。
如何優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)查詢性能？
業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題：

如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)搜索引擎的核心功能？
百度地圖如何優(yōu)化路徑規(guī)劃算法？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試過(guò)程：
面試一共十二個(gè)人，首先進(jìn)入一個(gè)會(huì)議室，行政部的人員給我們介紹了百度以及行政主要指的那些，第一部分是開(kāi)放性材料題目是：公司的愿景有三個(gè)，從中選擇一個(gè)，說(shuō)出你的落地措施。工作人員會(huì)給你一張大白紙，讓你寫(xiě)板書(shū)，30分鐘時(shí)間，結(jié)束后，抽簽決定面試順序，帶著自己的板書(shū)進(jìn)入主考場(chǎng)，對(duì)著大約六七個(gè)面試官講自己的思路。
接著又發(fā)了一張大白紙，寫(xiě)對(duì)百度的任何建議，至少三條，能寫(xiě)就多寫(xiě)。然后就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
完了之后幾乎就是最后一個(gè)環(huán)節(jié)了，多對(duì)一面試，分了兩部分，一部分去副考場(chǎng)講一下剛大白紙上寫(xiě)的建議，一部分去主考場(chǎng)面試。然后就問(wèn)我的專業(yè)和行政有什么結(jié)合，HR問(wèn)了一些專業(yè)上的數(shù)據(jù)，比如規(guī)范上規(guī)定。

百度1行政文員面試題

面試官問(wèn)的面試題：
1.為什么要投我們公司
2.你認(rèn)為自己有那些特點(diǎn)或特質(zhì)符合我們的要求
3.對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展有什么想法
4.如果工作是比較常規(guī)且事無(wú)巨細(xì)型 你如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
5.請(qǐng)介紹下你這段工作實(shí)習(xí)的經(jīng)歷

贊一下(15) 踩一下 查看面試題參考答案>>

百度三面（掛）：
三面大概是50分鐘左右，首先是自我介紹，然后面試官問(wèn)問(wèn)題，最后反問(wèn)面試官問(wèn)題。
提前批據(jù)面試官說(shuō)會(huì)比正式批難，考察的更多一些。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。、、

百度自然語(yǔ)言處理工程師面試題

1、自我介紹
2、任意講一個(gè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目是做什么的，你做了什么？
3、該項(xiàng)目中，你的上游任務(wù)和下游任務(wù)是什么？可以簡(jiǎn)單講一下嗎？
4、你覺(jué)得你所學(xué)的知識(shí)在我們部門(mén)有哪些應(yīng)用？
5、你認(rèn)為數(shù)據(jù)挖掘、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)有什么關(guān)系？
6、你喜歡什么樣子的工作？你覺(jué)得你在工作中有哪些優(yōu)勢(shì)？
7、你遇到最大的困難有哪些，是怎么解決的？
8、你知道paddlepaddle是誰(shuí)的嗎？
9、提前批有三種結(jié)果：
(1)直接給offer，然后拿著offer來(lái)實(shí)習(xí)。
(2)先不給offer，覺(jué)得這個(gè)人有潛力，可以來(lái)實(shí)習(xí)兩個(gè)月再?zèng)Q定給不給offer。
(3)直接不通過(guò)。
如果給你第二種，你會(huì)來(lái)實(shí)習(xí)嗎？如果可以實(shí)習(xí)，可以實(shí)習(xí)到什么時(shí)候呢？
你有什么問(wèn)題嗎？

贊一下(10) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面后半小時(shí)出結(jié)果，涼的透透的。
面試官一進(jìn)來(lái)就問(wèn)問(wèn)題，沒(méi)給自我介紹的時(shí)間(來(lái)把我刷kpi吧？)
沒(méi)有反問(wèn)環(huán)節(jié)(恭喜自己成為kpi分母)

百度測(cè)開(kāi)面試題

1.項(xiàng)目自己負(fù)責(zé)的部分
2.開(kāi)發(fā)多還是測(cè)試多
3.用你熟悉的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)算法，兩個(gè)鏈表求和返回鏈表 例如123(1->2 ->3)+321(3 ->2->1)=444(4 ->4->4 )，說(shuō)時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度，再優(yōu)化算法，使空間為O(1)，那么時(shí)間復(fù)雜度改變了嗎？
4.學(xué)過(guò)哪些數(shù)據(jù)庫(kù)？
5.你用redis做了什么？
6.你是說(shuō)redis比mysql好？
7.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)過(guò)吧，tcp建立鏈接怎么保持穩(wěn)定性？
8.tcp在那一層？
9.寫(xiě)倆shell吧，每個(gè)進(jìn)程的cpu利用率怎么獲得？
10. 文件內(nèi)格式為 k1 k2 k3 k4
k4 k3 k2 k1
求第一列的和
11.rpc看你學(xué)過(guò)，一個(gè)高并發(fā)系統(tǒng)怎么保證穩(wěn)定性？
12.上下游程序，下游改動(dòng)時(shí)怎么保證上游不受影響？
13.git看你學(xué)過(guò)，我add了一個(gè)文件，我想取消add怎么搞？
14.你改動(dòng)了代碼 git怎么操作？
15.nginx負(fù)載均衡有哪些？
16.項(xiàng)目難點(diǎn)怎么解決？
17.docker怎么做的壓測(cè)？
18.想不起來(lái)了，想起來(lái)回來(lái)補(bǔ)

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

2023秋招互聯(lián)網(wǎng)/大公司暫時(shí)告一段落了。寫(xiě)下面經(jīng)，一是為了紀(jì)念自己剛剛度過(guò)的海投生涯；二是為了投桃報(bào)李，沒(méi)有基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)行學(xué)生靠著從種種網(wǎng)絡(luò)途徑學(xué)來(lái)的知識(shí)和面經(jīng)通過(guò)了面試，自然要為后來(lái)人寫(xiě)一寫(xiě)面經(jīng)；三是積攢人品，為接下來(lái)的考試面試祈福。

校招，百度產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，2024屆，一共一輪筆試三輪面試（全部都是線上）：

1，筆試：印象不深了，行測(cè)+一些產(chǎn)品向的問(wèn)題，包括設(shè)計(jì)產(chǎn)品和產(chǎn)品不足產(chǎn)品區(qū)別之類的。（其實(shí)還記著幾個(gè)題，但是我記得要求是保密的）

2，一面：郵件里寫(xiě)的是面試，打開(kāi)發(fā)現(xiàn)是群面，一臉懵逼地進(jìn)行了群面（題目就不說(shuō)了反正緊跟時(shí)事），沒(méi)有準(zhǔn)備+群面經(jīng)驗(yàn)不足，leader根本就不敢搶，在大家都發(fā)言了一會(huì)兒后做好筆記總結(jié)了自己的想法和一些他們的不足，有理有據(jù)地一條一條詳細(xì)列出，最終通過(guò)。

說(shuō)到這里多說(shuō)兩句，一家之言僅供參考（畢竟我也只參加過(guò)三次群面，雖然都過(guò)了但是也可能有僥幸成分）：很多的博主大大都會(huì)建議大家搶leader啊搶各種身份，但是實(shí)際上hr和部門(mén)大佬們看的是你是否能夠輸出有意義的內(nèi)容，那么單純當(dāng)一個(gè)功能性的人物我認(rèn)為并不一定能保證通過(guò)群面，反而可能會(huì)被自己身份的“職責(zé)”所束縛從而不能很好地表達(dá)或者沒(méi)有足夠的時(shí)間去準(zhǔn)備內(nèi)容。所以我認(rèn)為leader之類的屬于錦上添花，一定要保證自己有余力輸出有價(jià)值內(nèi)容做出有價(jià)值貢獻(xiàn)的同時(shí)再去搶奪。我的個(gè)人建議是后發(fā)制人，讓其他人去當(dāng)身份，自己抓緊時(shí)間分析問(wèn)題、整理內(nèi)容，然后再去發(fā)言（可以是建議或者意見(jiàn)，注意態(tài)度和話術(shù)），這樣的話甚至可以在leader本身搞歪了的情況下?lián)屪呱矸荩F占鵲巢。（我騰訊群面這么干過(guò)，在這里對(duì)被搶的leader的兄弟說(shuō)聲抱歉）。

3，二面：一對(duì)一面試，這一輪其實(shí)我感覺(jué)難度很大，會(huì)問(wèn)你一些和部門(mén)內(nèi)容結(jié)合的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，比如有這么一個(gè)情況，你推廣的時(shí)候會(huì)注意什么？你認(rèn)為這個(gè)2b產(chǎn)品和別的2c有什么區(qū)別？你對(duì)電子產(chǎn)品了解多少？還會(huì)問(wèn)一些思維題，比如怎么統(tǒng)計(jì)一個(gè)商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額？你的思路有沒(méi)有什么問(wèn)題（我的思路精度冗余負(fù)擔(dān)較重，面試官大大還給我分析了一下問(wèn)題何在，點(diǎn)贊）以及人生觀和想法題：怎么看待加班？怎么看待躺平？給你5w、50w、500w你怎么花等等。實(shí)話實(shí)說(shuō)很多問(wèn)題把我問(wèn)得措不及防，面試面得一身冷汗，面完一點(diǎn)底都沒(méi)有，還好最后過(guò)了。

4，三面：還是一對(duì)一，這一輪我個(gè)人感覺(jué)比上一輪要好一些，主要圍繞你的簡(jiǎn)歷上面的一些經(jīng)歷內(nèi)容來(lái)提問(wèn)，我個(gè)人感覺(jué)一是核對(duì)你經(jīng)歷是否是真的，二是看你對(duì)于過(guò)去的經(jīng)歷有沒(méi)有思考等等。

過(guò)了幾天收到了接收函，再過(guò)了一段時(shí)間收到了hr電話以及正式offer。

希望能對(duì)各位學(xué)弟學(xué)妹有幫助。

百度銷(xiāo)售工程師面試題

1：請(qǐng)敘述一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；
2：請(qǐng)講述一下你未來(lái)對(duì)工作的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3：上司交給你的任務(wù)，要求必須在一周內(nèi)完成，但實(shí)際上，一周是無(wú)法完成的，你該怎么處理？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

說(shuō)實(shí)話，時(shí)間過(guò)去的有點(diǎn)久遠(yuǎn)了，我記不太清楚了。
但是我分到的是從正面論述，應(yīng)該聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，有時(shí)候自己的想法會(huì)產(chǎn)生偏差

百度產(chǎn)品經(jīng)理面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，討論的題目是關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)應(yīng)該聽(tīng)取大多數(shù)人的意見(jiàn)還是應(yīng)該堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，分兩個(gè)小組進(jìn)行討論，從正面和反面進(jìn)行論述。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>