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智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司 面試 (共8條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 12%
  • 75%
  • 12%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司面試經(jīng)驗(共8條) 最近更新時間:2023-09-26 16:00:03

人力/行政專員面試經(jīng)驗(南昌) - 智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司
2023-09-26 16:00:03 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試視頻形式,hr非常專業(yè),主要問為什么選擇這個崗位以及能否接受實習(xí)薪資等。內(nèi)容不難,主要考察言語表達

面試官問的面試題:

智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司人力/行政專員面試題

1.在校學(xué)習(xí)成績怎么樣
2.英語的聽說讀寫能力怎么樣
3.是否了解人力資源六大模塊和三大支柱
4.工作內(nèi)容能不能接受
5.公司距離能不能接受

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bpo項目經(jīng)理面試經(jīng)驗(廣州) - 智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司
2022-03-15 12:37:50 | 社會招聘
面試過程:

第一輪是HR面試,感覺hR不是很專業(yè)的樣子,年輕 。問一些很基礎(chǔ)的問題,之后就讓你等著,項目leader面試你,等了半個小時,中途就讓你干等著,然后等leader面試,就拿著簡歷問你工作經(jīng)歷這些

面試官問的面試題:

智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司bpo項目經(jīng)理面試題

職業(yè)規(guī)劃,為什么離職之列的問題 ,上一份工作薪資,專業(yè)性的問題基本沒問,就喊你回去等著后面結(jié)果

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獵頭顧問/人事專員面試經(jīng)驗(北京) - 智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司
2022-01-24 15:46:26 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

忘記了
3. 大盤數(shù)據(jù)收集,生意分析及機會點挖掘;
4. 跟進活動期間的數(shù)據(jù),分析并提出優(yōu)化方案。
1.本科及以上學(xué)歷,熟悉電商平臺后臺操作,有相關(guān)淘系運營經(jīng)驗
2、做過電商運營的數(shù)據(jù)分析,能夠收集數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù);
3、精通excel,熟悉各常用函數(shù)。

面試官問的面試題:

智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司獵頭顧問/人事專員面試題

1. 店鋪數(shù)據(jù)更新,分析問題并提出優(yōu)化方案;
2.官網(wǎng)或小程序前臺庫存檢查和更新,服務(wù)指標反饋;
3. 大盤數(shù)據(jù)收集,生意分析及機會點挖掘;
4. 跟進活動期間的數(shù)據(jù),分析并提出優(yōu)化方案。
1.本科及以上學(xué)歷,熟悉電商平臺后臺操作,有相關(guān)淘系運營經(jīng)驗
2、做過電商運營的數(shù)據(jù)分析,能夠收集數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù);
3、精通excel,熟悉各常用函數(shù)。

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