面試視頻形式，hr非常專(zhuān)業(yè)，主要問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位以及能否接受實(shí)習(xí)薪資等。內(nèi)容不難，主要考察言語(yǔ)表達(dá)

智聯(lián)易才人力資源顧問(wèn)有限公司人力/行政專(zhuān)員面試題

1.在校學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃?br>2.英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力怎么樣
3.是否了解人力資源六大模塊和三大支柱
4.工作內(nèi)容能不能接受
5.公司距離能不能接受

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第一輪是HR面試，感覺(jué)hR不是很專(zhuān)業(yè)的樣子，年輕 。問(wèn)一些很基礎(chǔ)的問(wèn)題，之后就讓你等著，項(xiàng)目leader面試你，等了半個(gè)小時(shí)，中途就讓你干等著，然后等leader面試，就拿著簡(jiǎn)歷問(wèn)你工作經(jīng)歷這些

智聯(lián)易才人力資源顧問(wèn)有限公司bpo項(xiàng)目經(jīng)理面試題

職業(yè)規(guī)劃，為什么離職之列的問(wèn)題 ，上一份工作薪資，專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題基本沒(méi)問(wèn)，就喊你回去等著后面結(jié)果

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忘記了
3. 大盤(pán)數(shù)據(jù)收集，生意分析及機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘；
4. 跟進(jìn)活動(dòng)期間的數(shù)據(jù)，分析并提出優(yōu)化方案。
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉電商平臺(tái)后臺(tái)操作，有相關(guān)淘系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、做過(guò)電商運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析，能夠收集數(shù)據(jù)，整理數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)；
3、精通excel，熟悉各常用函數(shù)。

智聯(lián)易才人力資源顧問(wèn)有限公司獵頭顧問(wèn)/人事專(zhuān)員面試題

1. 店鋪數(shù)據(jù)更新，分析問(wèn)題并提出優(yōu)化方案；
2.官網(wǎng)或小程序前臺(tái)庫(kù)存檢查和更新，服務(wù)指標(biāo)反饋；
3. 大盤(pán)數(shù)據(jù)收集，生意分析及機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘；
4. 跟進(jìn)活動(dòng)期間的數(shù)據(jù)，分析并提出優(yōu)化方案。
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉電商平臺(tái)后臺(tái)操作，有相關(guān)淘系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、做過(guò)電商運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析，能夠收集數(shù)據(jù)，整理數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)；
3、精通excel，熟悉各常用函數(shù)。

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