先提交簡歷給HR，過了之后會給筆試邀請。筆試通過后會有一次電話面試和性格測試，性格測試沒有電話面試重要。電話面試也就是視頻面試，會在郵件里和你提前約好時間，當(dāng)天會大概有一個主要提問的招聘人員（根據(jù)介紹是該崗位的上級）以及3個左右mute的旁聽者。面試總共大概40分鐘左右，問題比較難也比較緊湊，問題和答案都是一次性的，不太允許重新補(bǔ)充。提問官比較犀利，會根據(jù)你的回答來進(jìn)一步進(jìn)行刨根問底的不斷提問。涉及的問題包含簡歷上的gap時間、籍貫以及現(xiàn)居地、抗壓能力等等。1天后就收到回饋了。

亞馬遜賣家支持面試題

1.請自我介紹，中英文即可；
2.籍貫和現(xiàn)居地不一樣，為什么？
3.上一份工作離職的原因；
4.如果這份工作壓力比較大，你能否接受？
5.在工作中如何排解自己的壓力；
6.你在上一份工作中遇到的最大的困難是什么。

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走的是社會招聘。

一共會有五面，面了兩輪，均為線上。第一輪其實不是嚴(yán)格意義上的面試，主要是對方介紹公司和崗位情況及部門未來計劃，然后了解你的地方就是之前的公司情況，你為什么離職，未來的規(guī)劃這些。第二輪是筆試，會python的話會有python的題，不會的話就只考SQL，分為選擇題和一道寫query的題。選擇題一半考比較基礎(chǔ)的SQL query，另一半考理論，但說實話不知道這些理論知識是用來干嘛，其實日常取數(shù)不會涉及...考寫query的題是給了一個excel里面有AMAZON實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，讓根據(jù)output表寫query，難度中等吧，但我沒寫好。

亞馬遜數(shù)據(jù)分析師面試題

1. 為什么離職？
2. 聽完介紹你想往什么方向發(fā)展
3. 未來的職業(yè)規(guī)劃
4. 對數(shù)據(jù)庫的掌握程度
5. 你有什么問題想要問我的嗎？

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面試官的風(fēng)格讓人很不喜歡，總覺得自己好像高人一等，對候選人的過往的經(jīng)歷總是帶有嘲諷的意味，這讓人很難對這個公司和崗位產(chǎn)生認(rèn)同感。

亞馬遜PSS account manager面試題

工作中最有成就感的事情
如何調(diào)動其它部門的同事在他不愿意配合工作的情況下。
如何通過數(shù)據(jù)分析得到結(jié)果。

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首先是自我介紹 然后需要做一個筆試 測試打字速度 結(jié)束后開始進(jìn)行問答 之前工作中遇到的困難

亞馬遜日語客服面試題

你的優(yōu)點和缺點 上一份工作為什么辭職 是否了解亞馬遜 對客服工作來說最重要的是什么 壓力大的時候如何緩解壓力

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1. 自我介紹
2. 針對過往經(jīng)歷分享一個遇到的困難，如何解決的，解決的結(jié)果如何
3. 針對過往經(jīng)歷進(jìn)行深挖

亞馬遜account manager面試題

1. 自我介紹
2. 針對過往經(jīng)歷分享一個遇到的困難，如何解決的，解決的結(jié)果如何
3. 針對過往經(jīng)歷進(jìn)行深挖

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目前完成了線上測試和HR面，已確定下一周和經(jīng)理面時間。電話HR面首先了解上一份工作的年薪以及工作的內(nèi)容，其次了解英文能力情況，讓用英文做簡單的自我介紹。約經(jīng)理面的時間。

亞馬遜AP分析面試題

目前是經(jīng)歷了電話HR面，首先了解上一份工作的年薪以及工作的內(nèi)容，其次了解英文能力情況，讓用英文做簡單的自我介紹。

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