揚州電信的面試過程通常包括以下幾個步驟:首先,進行在線申請或通過校園招聘渠道提交簡歷。接著,HR會進行初步篩選,并通過電話或視頻形式進行溝通,了解求職者的基本情況和職業(yè)期望。接下來的面試一般是面對面,包含技術面試和綜合素質(zhì)面試,面試官會考察專業(yè)知識、解決問題的能力以及團隊合作精神。最后,通過評估,合適的候選人將會收到錄用通知。整體過程較為順暢,重視實際能力。
面試官問的面試題:江蘇電信1程序員2軟件測試員面試題
 面試官在揚州電信的面試中可能會問以下問題:  
1. 你對5G技術的理解和應用是什么?  
2. 描述一次你在項目中的具體貢獻。  
3. 如何解決網(wǎng)絡延遲問題?  
4. 你如何與團隊成員有效溝通?  
5. 為什么選擇電信行業(yè)作為職業(yè)發(fā)展方向?  
6. 未來的職業(yè)目標是什么?  
通過這些問題,面試官評估候選人的專業(yè)知識、解決問題能力、團隊合作精神和職業(yè)規(guī)劃。 
 
 
 首先網(wǎng)申,今年江蘇電信招聘的人很多
崗位劃分得很細,你隨時可以看一下你選的崗位的競爭比。
初始在南京。通知8點半到,實際上9點開考,先是30分鐘的性格測試。然后2小時的行測和專業(yè)知識(電信榮耀,時政,市場管理題)。(外包給智聯(lián))??偟脕碚f,題量一般,題目偏簡單,正常一分鐘一題很寬裕的做完。
第二天凌晨4點多收到一面通知,通知九點到南京站附近的酒店面試。實際上十點前到達都可以。一面先群面,10到12人一組,題目是電信戰(zhàn)略選擇。開始每個人陳述自己意見,然后20分鐘討論達成一致性觀點。  
江蘇電信IT面試題
 你為什么選擇電信?
你在哪里讀書?
你的專業(yè)是什么?
你覺得你有什么能力可以勝任這個崗位?
如果有別的單位給你offer,你會怎么選擇? 
 
 
一開始12個人分了兩組,每組代表一個觀點開始打辯論,每個人先個人發(fā)現(xiàn),再進行自由發(fā)言,主要就和打辯論的過程一樣,后面需要兩隊共同給出一個觀點,選出一個匯報人進行匯報
面試官問的面試題:江蘇電信it技術開發(fā)面試題
 關于未來無人駕駛出租車到底會發(fā)展成為普及大眾的交通方式還是高端出行的專屬方式?為什么,最終發(fā)展主要會朝著哪個方向? 
 
 
江蘇電信工資待遇 共14 條
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(共9條) 四川天上友嘉網(wǎng)絡科技有限公司
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