揚州電信的面試過程通常包括以下幾個步驟：首先，進行在線申請或通過校園招聘渠道提交簡歷。接著，HR會進行初步篩選，并通過電話或視頻形式進行溝通，了解求職者的基本情況和職業(yè)期望。接下來的面試一般是面對面，包含技術面試和綜合素質(zhì)面試，面試官會考察專業(yè)知識、解決問題的能力以及團隊合作精神。最后，通過評估，合適的候選人將會收到錄用通知。整體過程較為順暢，重視實際能力。

江蘇電信1程序員2軟件測試員面試題

面試官在揚州電信的面試中可能會問以下問題：
1. 你對5G技術的理解和應用是什么？
2. 描述一次你在項目中的具體貢獻。
3. 如何解決網(wǎng)絡延遲問題？
4. 你如何與團隊成員有效溝通？
5. 為什么選擇電信行業(yè)作為職業(yè)發(fā)展方向？
6. 未來的職業(yè)目標是什么？
通過這些問題，面試官評估候選人的專業(yè)知識、解決問題能力、團隊合作精神和職業(yè)規(guī)劃。

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首先網(wǎng)申，今年江蘇電信招聘的人很多
崗位劃分得很細，你隨時可以看一下你選的崗位的競爭比。
初始在南京。通知8點半到，實際上9點開考，先是30分鐘的性格測試。然后2小時的行測和專業(yè)知識（電信榮耀，時政，市場管理題）。（外包給智聯(lián)）?？偟脕碚f，題量一般，題目偏簡單，正常一分鐘一題很寬裕的做完。
第二天凌晨4點多收到一面通知，通知九點到南京站附近的酒店面試。實際上十點前到達都可以。一面先群面，10到12人一組，題目是電信戰(zhàn)略選擇。開始每個人陳述自己意見，然后20分鐘討論達成一致性觀點。

江蘇電信IT面試題

你為什么選擇電信？
你在哪里讀書？
你的專業(yè)是什么？
你覺得你有什么能力可以勝任這個崗位？
如果有別的單位給你offer，你會怎么選擇？

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一開始12個人分了兩組，每組代表一個觀點開始打辯論，每個人先個人發(fā)現(xiàn)，再進行自由發(fā)言，主要就和打辯論的過程一樣，后面需要兩隊共同給出一個觀點，選出一個匯報人進行匯報

江蘇電信it技術開發(fā)面試題

關于未來無人駕駛出租車到底會發(fā)展成為普及大眾的交通方式還是高端出行的專屬方式？為什么，最終發(fā)展主要會朝著哪個方向？

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