3個人一起面試、兩位面試官、先是挨個做自我介紹、沒有時間限制、然后面試官開始提問、同一個問題三個人依次回答、大部分問題都是圍繞業(yè)務開展的，還有因為本人跨專業(yè)，所以被問到為什么不去通信公司，希望做什么職位等等。最后提問結束后，面試官叫我們提問，我們問她們回答，然后面試結束，等待面試結果

北京京港地鐵公司工程培訓生面試題

1、VOLTE兩高兩低處理
2、高負荷軟硬件評估
3、4G多層網(wǎng)絡怎么優(yōu)化，怎么提升業(yè)務感知
4、大型保障場景方案
5、后臺KPI指標的優(yōu)化

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剛開始是校招面試，來學校宣講，網(wǎng)上投遞簡歷，然后人力打電話加微信面試，后來定的上午10點半開始進行，期間人力不斷詢問我的一些個人情況等一些。面試時一共兩個人，一位是人力資源HR,一位是項目部經理。

北京京港地鐵公司項目督導面試題

在校的經歷，擔任的職務都做哪些工作？
在校的課程設計講一下？
四六級考了多少分？
一些關于電力電子技術的專業(yè)知識,如電氣五防、整流逆變的區(qū)別
在校最深刻的一件事講一講。

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距離通知開始的時間晚了20分鐘左右，開始后每組8個人，后來又加進來一個人，必須穿正裝，但我也沒穿很正式的那種，我在面試之前隨便搜了一下，收到了一個群面題目，就是給資金解決問題，排序，很簡單，沒想到面試的時候還是這道題，這能說hr有點懶啊，我一開始就占據(jù)了主導位置，全程帶著大家，18分鐘結束討論，我進行總結發(fā)言，最后進了4個，我還是比較喜歡群面的。

北京京港地鐵公司運營管培生面試題

1.問其中表現(xiàn)比較好的幾個人對我的整個表現(xiàn)和總結發(fā)言是否滿意，我是否對他們的意見表達得清楚，，之后就沒問啥問題

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