面試的過程中首先要把自己的簡歷整理完善,介紹清楚自己的過往經理以及經驗優(yōu)勢,把自己最好的一面展現出來。
面試官問的面試題:建業(yè)地產分子公司成本核算員面試題
如何進行成本管理,在項目前期及中后期,如果控制成本,把成本利益最大化,在以后的工作中如何溝通各部門解決問題。
第一輪簡歷篩選:先網申,后收到測評鏈接
第二輪線上測評:測評一般分為性格測試+邏輯思維測試,類似考公的行測
第三輪群面:通過后安排群面也就是無領導
第四輪人力面:結構化面試,2對1
第五輪專業(yè)筆試:專業(yè)方向的線下筆試
第六輪專業(yè)復試+人力復試:到總部進行復試,一個專業(yè)復試(2對1),基本都是問的專業(yè)問題,通過后再人力復試(2對1),類似結構化
第七關集團終試:很遺憾,我沒有撐到這一關
建業(yè)地產設計崗面試題
結構化:
1:自我介紹
2:為什么要加入建業(yè)
3:認為自己有哪些優(yōu)勢和劣勢
4:選擇簡歷上的經歷提問
5:家是哪的之類的平常問題
專業(yè)面:
1:自我介紹
2:選擇簡歷中的經歷提問,例如做過的項目、你在項目中的職責、擅長的專業(yè)方向等等
3:提問專業(yè)問題
網上面試,(10月假期期間面的?。。?)地產行業(yè)名不虛傳的加班。初面,一個hr加7個學生,40秒自我介紹,到點就卡。問一個問題,然后給3個人搶答機會,只有三個人,面試官稍微評價一下。
面試官問的面試題:河南建業(yè)地產營銷管培生面試題
請你談一下輕資產的認識。
(本來以為初面是無領導小組,或者就結構化面試,哪有第一輪上來就公司的業(yè)務問題的專業(yè)面。后來hr說這是中原建業(yè)的業(yè)務方向輕資產,建議我們了解一下。。。。。。營銷崗6K-12K,12個月薪。覺得,還蠻恐怖。。。)