1、HR打電話，電話溝通面試
2、到店又本店店經(jīng)理面試
3、HR在與你溝通職位以及薪資
4、到店簽合同

UR 快尚時裝有限公司系列經(jīng)理面試題

1、簡短自我介紹
2、以前的工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容
3、為什么離職、離職原因
4、對品牌有什么了解、
5、交通工具

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總共五個人，先是讓每個人進(jìn)行簡單的自我介紹，最好是要有一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以多說一點(diǎn)。
之后就是給了一個問題，大概是說現(xiàn)在各地都在發(fā)生疫情，很多線下門店都受到影響，對于沒有受到疫情影響的門店應(yīng)該采取什么措施來增加銷量。
由于這方面的經(jīng)驗(yàn)并不多，所以沒回答上什么內(nèi)容?；径际怯闪硗鈨蓚€人帶著走的。

UR 快尚時裝有限公司商品專員面試題

匯報(bào)結(jié)束之后，面試官還問了是否能接受長期在外出差，說是這個生產(chǎn)管理方向的崗位可能一個月有很大一部分時間都要駐扎在工廠，問我們是否能接受。
因?yàn)榘l(fā)揮的并不是很好，所以也沒有通過這輪面試。

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先自我介紹，然后給一個題進(jìn)行5分鐘思考，30討論，最后陳述總結(jié)，最后HR分別問了每個人關(guān)于討論題的專業(yè)問題。

UR 快尚時裝有限公司電商管培生面試題

幾個綜藝節(jié)目，選擇一個進(jìn)行合作，為他們設(shè)計(jì)聯(lián)名款，設(shè)計(jì)營銷方案。說明選擇理由和具體方案。

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