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崇邦集團(tuán) 23人分享

崇邦集團(tuán) 面試 (共20條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 49
  • 0%
  • 11%
  • 35%
  • 41%
  • 11%

應(yīng)聘途徑

崇邦集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共20條) 最近更新時(shí)間:2019-12-13 09:37:48

工程管理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 崇邦集團(tuán)
2019-04-20 16:20:57 | 校園招聘
面試過程:

校招投了簡(jiǎn)歷,然后又掃碼線上投了簡(jiǎn)歷。很快獲得了面試邀請(qǐng),邀請(qǐng)通過郵件的形式發(fā)來。到了之后又重新給了一份紙質(zhì)表格要填寫,其實(shí)和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容差不多,寫好之后交了就等叫名字。大概五個(gè)人一個(gè)小組,坐在一起就是先自我介紹,然后說出想去的崗位,還有大學(xué)時(shí)代印象最深刻的事情。

面試官問的面試題:

崇邦集團(tuán)工程管理面試題

其實(shí)這個(gè)群面跟hr的互動(dòng)還蠻多的,不想其他地方的群面一上來就是各種燒腦的游戲。面試官會(huì)問印象最深刻的事情,還問了一些你提及的事情的相關(guān)。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 崇邦集團(tuán)
2016-12-30 05:24:52 | 校園招聘
面試過程:

先是網(wǎng)申,后來參加校園宣講會(huì),緊接著就是面試。面試需要攜帶本人證件照,粘貼在自己填寫的職位申請(qǐng)表上,初面是一對(duì)五,中英文皆可。第一是自我介紹,介紹性格、大學(xué)經(jīng)歷、為什么選擇人力資源、適應(yīng)人力資源的素質(zhì),順序自己選定,建議不是特別出彩的經(jīng)歷的話最好第一個(gè),答主面試的時(shí)候其他四個(gè)人反應(yīng)慢了一點(diǎn),就特別自然的毛遂自薦了;第二是一對(duì)一的詢問簡(jiǎn)歷及自我介紹的內(nèi)容,有一些人力資源的專業(yè)問題,都非常簡(jiǎn)單,說話最好留三分,我當(dāng)時(shí)面的是江蘇昆山的HR,面試官問喜歡上海嗎?答主說不太喜歡,結(jié)果面試官說現(xiàn)在昆山?jīng)]有職位需求了,只有上海有,也就是說整個(gè)面試下來就是在做陪襯了解他們的企業(yè)文化了。

面試官問的面試題:

崇邦集團(tuán)人力資源面試題

1.為什么選擇崇邦
2.對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)
3.大學(xué)里從事的項(xiàng)目
4.面試的太久了大多已經(jīng)忘記了,更多的是根據(jù)你自我介紹及簡(jiǎn)歷中提出的進(jìn)行問答

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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(上海靜安) - 崇邦集團(tuán)
2018-12-21 09:38:33 | 校園招聘
面試過程:

1 網(wǎng)申,首先進(jìn)行了初面,通過之后進(jìn)行了筆試,然后就是群面
2 給了一個(gè)房地產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的案例分析,針對(duì)存在問題提出具體解決方案等
3 群面小組討論大概35分鐘,時(shí)間稍微有點(diǎn)緊張
4 群面同學(xué)幾乎全部都是海歸,討論很激烈,幾乎不會(huì)停頓
5 沒有被錄取
6 對(duì)臨場(chǎng)應(yīng)變能力,想點(diǎn)子的能力要求非常高

面試官問的面試題:

崇邦集團(tuán)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

1 你為什么這樣想,提出這個(gè)方案
2 群組討論時(shí)任務(wù)是怎樣分配的
3 為什么提出很多新點(diǎn)子,卻不做報(bào)告人
4 針對(duì)解決方案中的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行提問,為什么,這樣做的理由

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