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崇邦集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共13條) 最近更新時(shí)間:2019-12-13

2019-04-17 | 校園招聘
面試過程:

校招投了簡歷,然后又掃碼線上投了簡歷。很快獲得了面試邀請(qǐng),邀請(qǐng)通過郵件的形式發(fā)來。到了之后又重新給了一份紙質(zhì)表格要填寫,其實(shí)和簡歷上的內(nèi)容差不多,寫好之后交了就等叫名字。大概五個(gè)人一個(gè)小組,坐在一起就是先自我介紹,然后說出想去的崗位,還有大學(xué)時(shí)代印象最深刻的事情。

面試官問的面試題:

其實(shí)這個(gè)群面跟hr的互動(dòng)還蠻多的,不想其他地方的群面一上來就是各種燒腦的游戲。面試官會(huì)問印象最深刻的事情,還問了一些你提及的事情的相關(guān)。

2016-12-29 | 校園招聘
面試過程:

先是網(wǎng)申,后來參加校園宣講會(huì),緊接著就是面試。面試需要攜帶本人證件照,粘貼在自己填寫的職位申請(qǐng)表上,初面是一對(duì)五,中英文皆可。第一是自我介紹,介紹性格、大學(xué)經(jīng)歷、為什么選擇人力資源、適應(yīng)人力資源的素質(zhì),順序自己選定,建議不是特別出彩的經(jīng)歷的話最好第一個(gè),答主面試的時(shí)候其他四個(gè)人反應(yīng)慢了一點(diǎn),就特別自然的毛遂自薦了;第二是一對(duì)一的詢問簡歷及自我介紹的內(nèi)容,有一些人力資源的專業(yè)問題,都非常簡單,說話最好留三分,我當(dāng)時(shí)面的是江蘇昆山的HR,面試官問喜歡上海嗎?答主說不太喜歡,結(jié)果面試官說現(xiàn)在昆山?jīng)]有職位需求了,只有上海有,也就是說整個(gè)面試下來就是在做陪襯了解他們的企業(yè)文化了。

面試官問的面試題:

1.為什么選擇崇邦
2.對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)
3.大學(xué)里從事的項(xiàng)目
4.面試的太久了大多已經(jīng)忘記了,更多的是根據(jù)你自我介紹及簡歷中提出的進(jìn)行問答

2018-12-11 | 校園招聘
面試過程:

1 網(wǎng)申,首先進(jìn)行了初面,通過之后進(jìn)行了筆試,然后就是群面
2 給了一個(gè)房地產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理的案例分析,針對(duì)存在問題提出具體解決方案等
3 群面小組討論大概35分鐘,時(shí)間稍微有點(diǎn)緊張
4 群面同學(xué)幾乎全部都是海歸,討論很激烈,幾乎不會(huì)停頓
5 沒有被錄取
6 對(duì)臨場(chǎng)應(yīng)變能力,想點(diǎn)子的能力要求非常高

面試官問的面試題:

1 你為什么這樣想,提出這個(gè)方案
2 群組討論時(shí)任務(wù)是怎樣分配的
3 為什么提出很多新點(diǎn)子,卻不做報(bào)告人
4 針對(duì)解決方案中的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行提問,為什么,這樣做的理由

2016-10-26 | 校園招聘
面試過程:

1. 必須早點(diǎn)去,早點(diǎn)交表格,早點(diǎn)去面試。。。像樓主這種最后一批的就是炮灰!樓主去的也不晚?。?!但是樓主填表格慢?。。。?! 2. 完全不必要緊張!非常水!背背自我介紹,對(duì)房地產(chǎn)趨勢(shì)有點(diǎn)看法,對(duì)你為啥要投這個(gè)公司想想清楚??! 3. 雖然搶話說不是美德,但是沒話說的孩子必須簡歷漂亮啊。否則人家重么了解你? 樓主不是鼓勵(lì)大家搶話,可以在大家沉默的時(shí)候,做第一個(gè)吃螃蟹的,說得到點(diǎn)子上,也要留點(diǎn)時(shí)間給別人。 希望給后面的同學(xué)一點(diǎn)幫助吧。 還有一點(diǎn)。。。早點(diǎn)說比較好,樓主很多觀點(diǎn)被別人說走了。我不是怪其他同學(xué),是我自己沒早點(diǎn)說,而且也沒啥新穎的想法。。建議大家多想想特別的觀點(diǎn),引起HR的注意吧。。

面試官問的面試題:

根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,以及一些其他的問題,諸如為何考研,為何選擇我們公司,你的職業(yè)規(guī)劃

2019-12-12 | 校園招聘
面試過程:

參考面經(jīng)一: 二面的時(shí)候是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給一份材料,一些問題,45 分鐘討 論時(shí)間,最后給出解決方案,感覺我們組在分工這部分做的不好, 導(dǎo)致最后時(shí)間非常緊張,而且自己一定要把握住機(jī)會(huì),展現(xiàn)自己的 長處

面試官問的面試題:

參考面經(jīng)一: 二面的時(shí)候是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給一份材料,一些問題,45 分鐘討 論時(shí)間,最后給出解決方案,感覺我們組在分工這部分做的不好, 導(dǎo)致最后時(shí)間非常緊張,而且自己一定要把握住機(jī)會(huì),展現(xiàn)自己的 長處

2019-11-26 | 校園招聘
面試過程:

崇邦初面是由HR和你簡單介紹公司以及各個(gè)職位的職責(zé),同時(shí)也會(huì)讓你說說自己對(duì)公司的認(rèn)知,類似雙選會(huì)
之后會(huì)做一個(gè)線上測(cè)試,測(cè)試過后會(huì)有人通知復(fù)試
復(fù)試的流程大致為自我介紹,小組案例分析,小組發(fā)言,面試官問答

面試官問的面試題:

案例分析
一共4組,沒兩組的案例內(nèi)容相同,小組討論完后每組上臺(tái)發(fā)言匯報(bào)
主要問題:
你對(duì)崇邦的認(rèn)識(shí)
你對(duì)這個(gè)崗位工作的認(rèn)識(shí)
你的能力是否符合這個(gè)崗位
能否接受其他城市的工作安排

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