新松機(jī)器人面試前需要做一個套卷子，主要是關(guān)于本崗位的專業(yè)知識。深度不大，但涉及面比較廣。之后就是部門的專家及領(lǐng)導(dǎo)一起對求職者進(jìn)行單獨(dú)面試。筆試和面試在同一天進(jìn)行，并不是筆試通過了才有資格面試。最終結(jié)果看筆試和面試的綜合效果?？傮w上看，不難，一般來說只要之前的工作經(jīng)歷與求職崗位有一些匹配，就能通過。通過后，會有三天試訓(xùn)，也就是給求職者一些任務(wù)，要求在新松公司并且在三天內(nèi)針對任務(wù)進(jìn)行工作，最后一天下午會有人檢驗完成情況并進(jìn)行提問，求職者需要答辯。基本上參加了試訓(xùn)就95%沒問題了，除了發(fā)生意外情況。例如，有個求職者在答辯的時候表現(xiàn)出頭暈癥狀，十秒后恢復(fù)正常。最終沒有被錄取。

沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司機(jī)械設(shè)計工程師面試題

HR問題：為什么要換工作？為什么選擇新松？你覺得你以往的工作經(jīng)驗對這個職位的工作有什么幫助？你有什么缺點？你有什么優(yōu)點？
專家及部門領(lǐng)導(dǎo)問題：原來是做哪方面工作的，具體點說明。專業(yè)軟件用的怎么樣？是否會選擇零件材料？懂不懂常見熱處理？孩子誰照顧？出差每次最短是2個月時間，能否接受？
答辯問題：這個地方公差為什么要這么給？這個軸為什么要調(diào)質(zhì)？Q235是什么意思？這地方軸承為什么要這樣安裝？我們給你的這個軸裝配圖有什么不合理的地方？

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面試問工作經(jīng)歷問的很詳細(xì)，有1面和電話二面，面試內(nèi)容包含電機(jī)選型控制和各種原理，有很多我都不會，面試官就是主管，人很好，不會的講解的很清楚

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來臨港怎么解決住房問題，為什么要來這個公司，為什么要離職，本人做過哪些項目，原來的公司是干什么的，都做過哪些結(jié)構(gòu)，詳細(xì)的結(jié)構(gòu)說明

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先做自我介紹，其實自我介紹簡歷上都有，為啥還讓你介紹，就是看你的表達(dá)能力以及判斷你的簡歷的注水成分，然后就是詳細(xì)的工作經(jīng)歷介紹及問答，只要做過都沒問題，不會太為難

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圍繞自己做的項目詳細(xì)介紹，然后根據(jù)項目中的一些點進(jìn)行詳細(xì)詢問，包括非標(biāo)設(shè)計經(jīng)驗之類的都會問到，重點會問到項目中的某個點是如何實現(xiàn)的，有沒有更好的方式，為什么沒用那種方式等等

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