沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 245人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9648851
沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 | 工程師
福利挺好的，全額全比例五險(xiǎn)一金，公出加班較晚打車(chē)公司負(fù)擔(dān)，正常通勤線(xiàn)路很多，節(jié)假日福利物資挺多的。
原是今朝
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房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金這些都有，不用加班，準(zhǔn)時(shí)下班，工資不低，還包飯，可以申請(qǐng)住房補(bǔ)助，我覺(jué)得非常好
在沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司工作的人0%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣工程師 | 6647 | 10000 | 3750 |
| 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 | 6426 | 12000 | 3800 |
| 電氣設(shè)計(jì) | 5625 | 7500 | 4000 |
| 工程師 | 7000 | 8000 | 6000 |
| c | 7000 | 7000 | 7000 |
原是今朝
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公司一般是一年漲一次工資，工資的漲幅在百分之五到百分之十左右，我覺(jué)得公司的薪酬體系還是比較完善的
職朋用戶(hù)
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每年有調(diào)薪5%到10%左右。公司的制度還算完善。但是中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)的官僚作風(fēng)嚴(yán)重。缺乏開(kāi)拓個(gè)創(chuàng)新的精神
職朋用戶(hù)
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年底1個(gè)月工資 看部門(mén)吧，部門(mén)好就多，部門(mén)不行基本沒(méi)有，平時(shí)也沒(méi)什么獎(jiǎng)金，都是死工資。年終發(fā)一堆年貨，估計(jì)也不值幾個(gè)錢(qián)
百事可樂(lè)
沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 | 電氣工程師
有年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于多發(fā)一個(gè)月的工資，大概7000左右，年底發(fā)獎(jiǎng)金。 其他的獎(jiǎng)金沒(méi)有，出差有補(bǔ)助，一天200左右，包括吃住通訊費(fèi)用等。
在沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司工作的人47%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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項(xiàng)目多或者著急是需要加班，在企業(yè)也屬于避免不了。沒(méi)有特別急的項(xiàng)目是下班正常。節(jié)假日基本不加班，有正常的年休假，育兒假，產(chǎn)假，老人照料假等等。
職朋用戶(hù)
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準(zhǔn)時(shí)下班,項(xiàng)目多的時(shí)候會(huì)加班,一般不會(huì)加班到太晚,要根據(jù)當(dāng)天任務(wù)完成情況 不怎么加班 雙休 年假一周
mom浮萍
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級(jí)別一大堆，機(jī)會(huì)不好說(shuō)，薪水一定會(huì)比你面試需求的工資低，沒(méi)得其他了，也沒(méi)啥好學(xué)的，夸大成分比較多，都是些新人，自然做出來(lái)的東西也不咋樣
小可愛(ài)頂呱呱
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工作環(huán)境挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也比較好。不管要看部門(mén)，有些部門(mén)效益很差的。有些部門(mén)效益很好。工作環(huán)境挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也比較好。
王成智
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主要看人啦。遇到好的還行，約到差的真的鬧心。 領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人物，公司也能穩(wěn)步發(fā)展，但與個(gè)人收入關(guān)系不大
原是今朝
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公司的工作節(jié)奏不快，平時(shí)可以摸魚(yú)，有項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)忙些，下班很準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，所以我不清楚有沒(méi)有加班補(bǔ)助
職朋用戶(hù)
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工作看項(xiàng)目，項(xiàng)目多就加班，沒(méi)有就不加，加班沒(méi)有加班費(fèi)，經(jīng)常出差，出差補(bǔ)助少的可憐，基本只夠活，適合新人鍛煉一下，工作內(nèi)容看部門(mén)，部門(mén)之間差距很大。
lgp_0401
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一般大吧，領(lǐng)導(dǎo)都很開(kāi)明，但是項(xiàng)目進(jìn)度趕在那里也是不得不加班，壓力主要來(lái)自交代的任務(wù)吧，盡力而為領(lǐng)導(dǎo)一般也不會(huì)說(shuō)什么
職朋1712926
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壓力適中，項(xiàng)目壓力，人際交往壓力等。項(xiàng)目壓力也主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)，如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)知道體恤員工，知道給員工一個(gè)合理的職業(yè)晉升空間，那么工作相對(duì)比較容易開(kāi)展，如果領(lǐng)導(dǎo)是那種總是感覺(jué)你做的少，還總是讓你打醬油的1人，就很難